خط مشی دسترسیدرباره ما
ثبت نامثبت نام
راهنماراهنما
فارسی
ورودورود
صفحه اصلیصفحه اصلی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
رکورد قبلیرکورد بعدی
نام مرکز : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
نوع مدرک : پایان نامه فارسی
زبان مدرک : فارسی
شماره رکورد : 100484
شماره مدرک : ‭ت۱۲۶۵۶‬
شماره راهنما : ‭WM،۱۷۲،ب۵۷۵ب،۱۳۸۹‬
سرشناسه : بصراوی، منعم
عنوان : بررسی توزیع فراوانی سندرم فرسودگی ‭(Burn out syndrome)‬ در بین پرستاران شاغل مرتبط با آن در بیمارستان الزهرا (س) اصفهان در سال‭۱۳۸۹ ‬ [پایان‌نامه]
نویسنده : /منعم بصراوی
استاد راهنما : ؛ امید احمدی
استاد مشاور : ؛ رضا عزیزخانی
محل تحصیل : دانشکده پزشکی
سال تحصیل : ، ‭۱۳۸۹‬
مقطع تحصیلی : رشته پزشکی، دکترای حرفه‌ای
تاریخ دفاع : ‭1389/07/25‬
صفحه شمار : ‮ ‭۶۸‬ص.‬: جدول، نمودار
يادداشت : این یک پایان نامه تحقیقاتی با شماره‭ ۳۸۹۱۷۷ ‬است
يادداشت : چاپی
چکيده : با توجه به اهمیت مشکل فرسودگی و عواقب آن و نیز تعداد مطالعات محدودی که در زمینه میزان شیوع فرسودگی در بیمارستان های ایران وجود دارد، بر آن شدیم که این مطالعه توصیفی و مقطعی در میان پرستاران بخشهای مختلف بیمارستان الزهرا اصفهان انجام دهیم. هدف کلی از انجام این تعیین توزیع فراوانی سندروم فرسودگی ‭(Burn out syndrome)‬ در بین پرستاران شاغل و عوامل مرتبط با آن در بیمارستان الزهرا) س (اصفهان در سال ‭1389‬ بود. این مطالعه یک مطالعه توصیفی تحلیلی ‭sectional - cross‬ بود. افراد شرکت کننده در مطالعه از میان پرستاران بخشهای اورژانس جراحی، اورژانس داخلی، ارتوپدی، دیالیز و بخش مراقبتهای ویژه به صورت تصادفی انتخاب شدند ‭. 100‬پرستار از بخشهای مورد مطالعه انتخاب و وارد مطالعه گردیدند. جمع آوری اطلاعات مورد نیاز برای تعیین میزان فرسودگی در میان پرستاران بخش های مذکور با استفاده از پرسشنامه استاندارد و ‭valid‬ شده ‭Maslach Burnout Inventory (MBI)‬ انجام گرفت. داده های مطالعه پس از جمع آوری وارد رایانه شد و به وسیله نرم افزار ‭SPSS‬ نسخه ‭18‬ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. آزمون های آماری مورد استفاده جهت آنالیز اطلاعات شامل آزمون های کای اسکویر،‭T_student‬ ، ‭ANOVA‬ و رگرسیون لجستیک بود. در این مطالعه ‭100‬ پرستار از بخشهای اورژانس داخلی، جراحی، ارتوپدی، دیالیز و بخش مراقبتهای ویژه در بیمارستان الزهرای اصفهان انتخاب و وارد مطالعه شدند. میانگین سن پرستاران مورد مطالعه ‭13/12‬ مثبت منفی ‭35/37‬ بود. فراوانی پرستاران در بخش اورژانس جراحی ‭14‬ نفر، اورژانس داخلی ‭14‬ نفر، ارتوپدی ‭22‬ نفر، دیالیز ‭19‬ نفر و بخش مراقبتهای ویژه ‭31‬ نفر بوده است. آزمون آنالیز واریانس چند متغییر نشان داد که بین میانگین نمرات فرسودگی شغلی پرستاران مورد مطالعه تفاوت معنی داری وجود دارد. این آزمون نشان داد که میانگین نمرات فرسودگی شغلی پرستاران بخشهای ارتوپدی و دیالیز به طور معنی داری کمتر از بخشهای اورژانس جراحی، اورژانس داخلی و بخش مراقبت های ویژه می باشد‭71 .‬ نفر از افراد مورد مطالعه زن و ‭29‬ نفرمرد بودند. آزمون آماری‭test - t‬نشان داد بین نمرات فرسودگی شغلی در بین مردان و زنان تفاوت وجود دارد و نمره فرسودگی شغلی در زنان بیشتر از مردان است. آزمون آماری ‭ANOVA‬ نشان داد بین نمرات فرسودگی شغلی و مدت زمان اشتغال تفاوت معنی داری وجود دارد به طوریکه پرستاران با سابقه کار کمتر از ‭10‬ سال نمره فرسودگی شغلی کمتری نسبت به سایر پرستاران با سابقه کار بیشتر داشتند
توصیفگر : ۱. فرسودگی شغلی.- کلیدواژه‌ها: فرسودگی شغلی
: پرستاران
: رضایت شغلی
: فشار روانی
: تحمل برنامه کاری
: Burnout, Professional
: Nurses
: Job Satisfaction
: Stress, Psychological
: Work Schedule Tolerance
شناسه افزوده : احمدی، امید، استاد راهنما
: عزیزخانی، رضا، استاد مشاور
شناسه افزوده : دانشکده پزشکی
http://elib.mui.ac.ir/site/catalogue/100484
آدرس ثابت
پیشنهاد خرید
نقد
|
پیوستها
|
موجودی
|
نظرسنجی
عنوان :
نام فایل :
نوع عام محتوا :
نوع ماده :
فرمت :
سایز :
عرض :
طول :
بررسی توزیع فراوانی سندرم فرسودگی ‭(Burn out syndrome)‬ د...
monem basravi a.pdf
پایان نامه فارسی
متن
application/pdf
374 KB
85
85
نمایش دانلود