This page uses JavaScript and requires a JavaScript enabled browser.Your browser is not JavaScript enabled.
This page uses JavaScript and requires a JavaScript enabled browser.Your browser is not JavaScript enabled.
خط مشی دسترسی
درباره ما
ثبت نام
راهنما
فارسی
ورود
صفحه اصلی
X
جستجو
X
جستجوی مدارک
X
تمام متن
X
منابع دیجیتالی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
گالری
کتابخانه شخصی
پرسش و پاسخ
تازه ها
خطا
رکورد قبلی
رکورد بعدی
نام مرکز
:
دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
نوع مدرک
:
پایان نامه فارسی
زبان مدرک
:
فارسی
شماره رکورد
:
100484
شماره مدرک
:
ت۱۲۶۵۶
شماره راهنما
:
WM،۱۷۲،ب۵۷۵ب،۱۳۸۹
سرشناسه
:
بصراوی، منعم
عنوان
:
بررسی توزیع فراوانی سندرم فرسودگی (Burn out syndrome) در بین پرستاران شاغل مرتبط با آن در بیمارستان الزهرا (س) اصفهان در سال۱۳۸۹ [پایاننامه]
نویسنده
:
/منعم بصراوی
استاد راهنما
:
؛ امید احمدی
استاد مشاور
:
؛ رضا عزیزخانی
محل تحصیل
:
دانشکده پزشکی
سال تحصیل
:
، ۱۳۸۹
مقطع تحصیلی
:
رشته پزشکی، دکترای حرفهای
تاریخ دفاع
:
1389/07/25
صفحه شمار
:
۶۸ص.: جدول، نمودار
يادداشت
:
این یک پایان نامه تحقیقاتی با شماره ۳۸۹۱۷۷ است
يادداشت
:
چاپی
چکيده
:
با توجه به اهمیت مشکل فرسودگی و عواقب آن و نیز تعداد مطالعات محدودی که در زمینه میزان شیوع فرسودگی در بیمارستان های ایران وجود دارد، بر آن شدیم که این مطالعه توصیفی و مقطعی در میان پرستاران بخشهای مختلف بیمارستان الزهرا اصفهان انجام دهیم. هدف کلی از انجام این تعیین توزیع فراوانی سندروم فرسودگی (Burn out syndrome) در بین پرستاران شاغل و عوامل مرتبط با آن در بیمارستان الزهرا) س (اصفهان در سال 1389 بود. این مطالعه یک مطالعه توصیفی تحلیلی sectional - cross بود. افراد شرکت کننده در مطالعه از میان پرستاران بخشهای اورژانس جراحی، اورژانس داخلی، ارتوپدی، دیالیز و بخش مراقبتهای ویژه به صورت تصادفی انتخاب شدند . 100پرستار از بخشهای مورد مطالعه انتخاب و وارد مطالعه گردیدند. جمع آوری اطلاعات مورد نیاز برای تعیین میزان فرسودگی در میان پرستاران بخش های مذکور با استفاده از پرسشنامه استاندارد و valid شده Maslach Burnout Inventory (MBI) انجام گرفت. داده های مطالعه پس از جمع آوری وارد رایانه شد و به وسیله نرم افزار SPSS نسخه 18 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. آزمون های آماری مورد استفاده جهت آنالیز اطلاعات شامل آزمون های کای اسکویر،T_student ، ANOVA و رگرسیون لجستیک بود. در این مطالعه 100 پرستار از بخشهای اورژانس داخلی، جراحی، ارتوپدی، دیالیز و بخش مراقبتهای ویژه در بیمارستان الزهرای اصفهان انتخاب و وارد مطالعه شدند. میانگین سن پرستاران مورد مطالعه 13/12 مثبت منفی 35/37 بود. فراوانی پرستاران در بخش اورژانس جراحی 14 نفر، اورژانس داخلی 14 نفر، ارتوپدی 22 نفر، دیالیز 19 نفر و بخش مراقبتهای ویژه 31 نفر بوده است. آزمون آنالیز واریانس چند متغییر نشان داد که بین میانگین نمرات فرسودگی شغلی پرستاران مورد مطالعه تفاوت معنی داری وجود دارد. این آزمون نشان داد که میانگین نمرات فرسودگی شغلی پرستاران بخشهای ارتوپدی و دیالیز به طور معنی داری کمتر از بخشهای اورژانس جراحی، اورژانس داخلی و بخش مراقبت های ویژه می باشد71 . نفر از افراد مورد مطالعه زن و 29 نفرمرد بودند. آزمون آماریtest - tنشان داد بین نمرات فرسودگی شغلی در بین مردان و زنان تفاوت وجود دارد و نمره فرسودگی شغلی در زنان بیشتر از مردان است. آزمون آماری ANOVA نشان داد بین نمرات فرسودگی شغلی و مدت زمان اشتغال تفاوت معنی داری وجود دارد به طوریکه پرستاران با سابقه کار کمتر از 10 سال نمره فرسودگی شغلی کمتری نسبت به سایر پرستاران با سابقه کار بیشتر داشتند
توصیفگر
:
۱. فرسودگی شغلی.- کلیدواژهها: فرسودگی شغلی
:
پرستاران
:
رضایت شغلی
:
فشار روانی
:
تحمل برنامه کاری
:
Burnout, Professional
:
Nurses
:
Job Satisfaction
:
Stress, Psychological
:
Work Schedule Tolerance
شناسه افزوده
:
احمدی، امید، استاد راهنما
:
عزیزخانی، رضا، استاد مشاور
شناسه افزوده
:
دانشکده پزشکی
http://elib.mui.ac.ir/site/catalogue/100484
آدرس ثابت
پیشنهاد خرید
نقد
|
پیوستها
|
موجودی
|
نظرسنجی
عنوان :
نام فایل :
نوع عام محتوا :
نوع ماده :
فرمت :
سایز :
عرض :
طول :
بررسی توزیع فراوانی سندرم فرسودگی (Burn out syndrome) د...
monem basravi a.pdf
پایان نامه فارسی
متن
application/pdf
374 KB
85
85
نمایش
دانلود
کلیه حقوق معنوی این نرم افزار متعلق به شرکت پارس آذرخش می باشد