مقایسه عوامل خطرزا در خودکشی نوبت اول با خودکشی مکرر

منو

" مقایسه عوامل خطرزا در خودکشی نوبت اول با خودکشی مکرر "
/بهروز اولیا ؛ غفور موسوی

نام مرکز	:	دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
نوع مدرک	:	پایان نامه فارسی
زبان مدرک	:	فارسی
شماره رکورد	:	101738
شماره مدرک	:	‭ت۱۴۲۷۵‬
شماره راهنما	:	‭WY،۱۶۰،‮الف‬۶۸۳ب،۱۳۹۲‬
سرشناسه	:	اکبرپور، علی اکبر
عنوان	:	بررسی مقایسه‌ای کیفیت زندگی کاری پرستاران اورژانس در معرض خشونت و به دور از خشونت محل کار و ارتباط آن با دفعات در معرض خشونت در بیمارستان های منتخب علوم پزشکی اصفهان در سال‭۱۳۹۱ ‬ [پایان‌نامه]
نویسنده	:	/علی اکبر اکبرپور
استاد راهنما	:	؛ جلیل اسلامیان، عباس حسینی
محل تحصیل	:	دانشکده پرستاری و مامایی
سال تحصیل	:	، ‭۱۳۹۲‬
مقطع تحصیلی	:	رشته پرستاری ( گرایش مدیریت داخلی- جراحی) ، کارشناسی ارشد
صفحه شمار	:	‮ ‭۱۱۱‬ص.‬: جدول، نمودار
يادداشت	:	این یک پایان نامه تحقیقاتی با شماره‭ ۳۹۱۳۸۸ ‬است
يادداشت	:	چاپی
چکيده	:	کیفیت زندگی کاری به عنوان یک رویکرد انگیزشی، توازن زندگی شغلی و شخصی و بهبود عملکرد فرد و سازمان را به همراه دارد. در این میان خشونت شغلی، به عنوان یکی از عوامل کاهش کیفیت زندگی کاری و رضایت مندی پرستاران، تاثیرمنفی بر کیفیت مراقبت از بیماران، رضایتمندی بیماران، بهره‌وری و کارایی پرستاران و بیمارستان‌ها دارد. این مطالعه با هدف مقایسه‌ی کیفیت زندگی کاری پرستاران اورژانس در معرض و به دور از خشونت محل کار به منظور تدوین یک برنامه‌ی ارتقای کیفیت زندگی کاری پرستاران در معرض خشونت محل کار انجام شده است. این مطالعه یک مطالعه توصیفی - همبستگی است، که در این پژوهش توصیفی- همبستگی،‭ ۱۸۶ ‬واحد پژوهشی واجد شرایط مطالعه از بیمارستان های منتخب شهر اصفهان در سال‭ ۱۳۹۱ ‬به روش تصادفی سهمیه‌ای انتخاب و شرکت نمودند. ابزار پژوهش، پرسشنامه سه قسمتی اطلاعات دموگرافیک، کیفیت زندگی کاری پرستاران و خشونت محل کار است. داده‌های این پژوهش در مجموع از نوع کمی و کیفی ( اسمی و رتبه‌ای) است، که از نرم افزار ‭SPSS‬ نسخه‌ی‭ ۱۶ ‬و روش‌های آمار توصیفی و استنباطی برای تجزیه و تحلیل داده‌ها استفاده گردید. نتایج حاصل از پژوهش، بیانگر آن است که میانگین نمره کیفیت زندگی کاری پرستاران در معرض خشونت کلامی‭ ۱۰۷/۲۹ ‬مثبت و منفی‭ ۲۶/۴۲ ‬( سطح پایین) و پرستاران به دور از خشونت کلامی‭ ۱۴۴/۴۴ ‬مثبت و منفی‭ ۲۷/۹۵ ‬( سطح متوسط) بوده است. میانگین نمره کیفیت زندگی کاری پرستاران در معرض خشونت فیزیکی‭ ۹۷/۸ ‬مثبت و منفی‭ ۲۷/۳ ‬( سطح پایین) و پرستاران به دور از خشونت فیزیکی‭ ۱۲۲/۵ ‬مثبت و منفی‭ ۲۹/۶۵ ‬( متوسط) بوده است. بین میانگین نمره کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن در پرستاران در معرض و به دور از خشونت کلامی و فیزیکی تفاوت معنی‌داری وجود داشته است. به طوری که میانگین نمره کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن در پرستاران در معرض خشونت کلامی و فیزیکی نسبت به پرستاران به دور از خشونت کلامی و فیزیکی کمتر است. بین دفعات مواجهه با خشونت کلامی و فیزیکی محل کار با کیفیت زندگی کاری پرستاران و ابعاد آن در پرستاران در معرض خشونت کلامی و فیزیکی همبستگی منفی وجود داشته است. با توجه به یافته‌های این تحقیق، پرستاران دارای کیفیت زندگی کاری بالاتر، کمتر در معرض خشونت محل کار بوده‌اند، پس می‌توان بیان کرد که خشونت محل کار، عاملی است، جهت کاهش کیفیت زندگی کاری و تاثیر منفی بر زندگی کاری پرستاران دارد. لذا برنامه‌ریزی جهت آموزش مدیران بیمارستان‌ها در رابطه با موضوعات کیفیت زندگی کاری و خشونت محل کار ضروری است تا استراتژی های مؤثر برای پیشرفت شرایط کاری، ارتقای کیفیت زندگی کاری در پرستاران در معرض خشونت محل کار و کاهش خشونت محل کار تدوین گردد
توصیفگر	:	۱. خشونت- پرستاری.- کلیدواژه‌ها: خشونت
	:	کیفیت زندگی
	:	فشار روانی
	:	پرستاران
	:	فوریتهای پزشکی
	:	Violence
	:	Quality of Life
	:	Stress, Psychological
	:	Nurses
	:	Emergencies
شناسه افزوده	:	اسلامیان، جلیل، استاد راهنما
	:	حسینی، عباس، استاد راهنما
شناسه افزوده	:	دانشکده پرستاری و مامایی