This page uses JavaScript and requires a JavaScript enabled browser.Your browser is not JavaScript enabled.
This page uses JavaScript and requires a JavaScript enabled browser.Your browser is not JavaScript enabled.
خط مشی دسترسی
درباره ما
ثبت نام
راهنما
فارسی
ورود
صفحه اصلی
X
جستجو
X
جستجوی مدارک
X
تمام متن
X
منابع دیجیتالی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
گالری
کتابخانه شخصی
پرسش و پاسخ
تازه ها
خطا
رکورد قبلی
رکورد بعدی
نام مرکز
:
دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
نوع مدرک
:
پایان نامه فارسی
زبان مدرک
:
فارسی
شماره رکورد
:
104152
شماره مدرک
:
ت۱۵۴۶۵
شماره راهنما
:
WX ۱۵۵ ر۳۷۲ب ۱۳۹۴
سرشناسه
:
رجبی، مهنا
عنوان
:
بررسی صلاحیت فرهنگی مدیران بیمارستان های آموزشی و خصوصی شهر اصفهان در سال ۱۳۹۲ [پایان نامه]
نویسنده
:
مهنا رجبی
استاد راهنما
:
؛ احمدرضا رئیسی
استاد مشاور
:
؛ محمود کیوان آرا
محل تحصیل
:
دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی
سال تحصیل
:
۱۳۹۴
مقطع تحصیلی
:
رشته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، کارشناسی ارشد
صفحه شمار
:
ی، ۱۱۶ ص.جدول، نمودار
يادداشت
:
این یک پایان نامه تحقیقاتی با شماره۳۹۳۴۱۸ است
چکيده
:
مقدمه: ارتباط و تعامل کارآمد و اثربخش بین مدیران، کارکنان و مراجعه کنندگان،پیش شرط موفقیت سازمان های بهداشتی و درمانی است.بدون وجود تعامل و ارتباط اثربخش بیمارستان ها نمی توانند به هدف نهایی خود که ارتقاء سلامت جامعه است، دست یابند. صلاحیت فرهنگی استراتژی ای برای برقراری ارتباط و تعامل اثربخش و از فاکتورهای اصلی مدیریت در سازمان های بهداشتی و درمانی به شمار می رود. بنابراین پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت صلاحیت فرهنگی مدیران بیمارستان های آموزشی و خصوصی شهر اصفهان صورت گرفت. مواد و روش ها: پژوهش حاضر یک پژوهش توصیفی- تحلیلی بود که وضعیت صلاحیت فرهنگی مدیران بیمارستان های آموزشی و خصوصی شهر اصفهان را بر اساس پرسشنامه محقق ساخته ی ارزیابی صلاحیت فرهنگی که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفته است، ارزیابی و تعیین کرد. در این پرسشنامه ابتدا وضعیت مولفه های آگاهی(هوشیاری) فرهنگی، دانش فرهنگی و مهارت های فرهنگی مدیران مشخص و سپس با جمع امتیاز بدست آمده در هر مولفه، سطح صلاحیت فرهنگی مدیران تعیین شد. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار Spss16 در سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی تحلیل شد. یافته ها: یافته های پژوهش نشان می دهند که تفاوت معنی داری بین سطح صلاحیت فرهنگی مدیران بیمارستان های آموزشی و خصوصی مشاهده نمی شود و مدیران این بیمارستان ها از نظر وضعیت صلاحیت فرهنگی در سطح عالی قرار داشتند. بحث و نتیجه گیری: آگاهی فرهنگی، دانش فرهنگی و مهارت های فرهنگی مولفه های کلیدی برقراری تعاملات و ارتباطات اثربخش هستند. این مولفه ها به عنوان مولفه های اصلی و کلیدی ارزیابی و تعیین وضعیت صلاحیت فرهنگی سازمان های بهداشتی و درمانی به خصوص بیمارستان ها همواره مورد توجه قرار گرفته اند.
توصیفگر
:
مدیران بیمارستان
:
صلاحیت فرهنگی
:
بیمارستان های آموزشی
:
بیمارستان های خصوصی
:
روابط بین حرفه ای
:
Hospital Administrators
:
Cultural Competency
:
hospitals, Teaching
:
Hospitals, Private
:
Interprofessional Relations
شناسه افزوده
:
رئیسی، احمدرضا، استاد راهنما
:
کیوان آرا، محمود، استاد مشاور
http://elib.mui.ac.ir/site/catalogue/104152
آدرس ثابت
پیشنهاد خرید
نقد
|
پیوستها
|
موجودی
|
نظرسنجی
عنوان :
نام فایل :
نوع عام محتوا :
نوع ماده :
فرمت :
سایز :
عرض :
طول :
بررسی صلاحیت فرهنگی مدیران بیمارستان های آموزشی و خصوصی ش...
Rajabi A.pdf
پایان نامه فارسی
متن
application/pdf
234 KB
85
85
نمایش
دانلود
کلیه حقوق معنوی این نرم افزار متعلق به شرکت پارس آذرخش می باشد