رکورد قبلیرکورد بعدی

" بررسی صلاحیت فرهنگی مدیران بیمارستان های آموزشی و خصوصی شهر اصفهان در سال ۱۳۹۲ "


نام مرکز : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
نوع مدرک : پایان نامه فارسی
زبان مدرک : فارسی
شماره رکورد : 104152
شماره مدرک : ‭ت۱۵۴۶۵‬
شماره راهنما : ‭WX ۱۵۵ ر۳۷۲ب ۱۳۹۴‬
سرشناسه : ‏ رجبی، ، مهنا
عنوان : بررسی صلاحیت فرهنگی مدیران بیمارستان های آموزشی و خصوصی شهر اصفهان در سال ۱۳۹۲ [پایان نامه]
نویسنده : مهنا رجبی
استاد راهنما : ؛ احمدرضا رئیسی
استاد مشاور : ؛ محمود کیوان آرا
محل تحصیل : دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی
سال تحصیل : ۱۳۹۴
مقطع تحصیلی : رشته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، کارشناسی ارشد
صفحه شمار : ی، ۱۱۶ ص.: جدول، نمودار
يادداشت : این یک پایان نامه تحقیقاتی با شماره۳۹۳۴۱۸ است
چکيده : مقدمه: ارتباط و تعامل کارآمد و اثربخش بین مدیران، کارکنان و مراجعه کنندگان،پیش شرط موفقیت سازمان های بهداشتی و درمانی است.بدون وجود تعامل و ارتباط اثربخش بیمارستان ها نمی توانند به هدف نهایی خود که ارتقاء سلامت جامعه است، دست یابند. صلاحیت فرهنگی استراتژی ای برای برقراری ارتباط و تعامل اثربخش و از فاکتورهای اصلی مدیریت در سازمان های بهداشتی و درمانی به شمار می رود. بنابراین پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت صلاحیت فرهنگی مدیران بیمارستان های آموزشی و خصوصی شهر اصفهان صورت گرفت. مواد و روش ها: پژوهش حاضر یک پژوهش توصیفی- تحلیلی بود که وضعیت صلاحیت فرهنگی مدیران بیمارستان های آموزشی و خصوصی شهر اصفهان را بر اساس پرسشنامه محقق ساخته ی ارزیابی صلاحیت فرهنگی که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفته است، ارزیابی و تعیین کرد. در این پرسشنامه ابتدا وضعیت مولفه های آگاهی(هوشیاری) فرهنگی، دانش فرهنگی و مهارت های فرهنگی مدیران مشخص و سپس با جمع امتیاز بدست آمده در هر مولفه، سطح صلاحیت فرهنگی مدیران تعیین شد. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار Spss16 در سطح آمار توصیفی و آمار استنباطی تحلیل شد. یافته ها: یافته های پژوهش نشان می دهند که تفاوت معنی داری بین سطح صلاحیت فرهنگی مدیران بیمارستان های آموزشی و خصوصی مشاهده نمی شود و مدیران این بیمارستان ها از نظر وضعیت صلاحیت فرهنگی در سطح عالی قرار داشتند. بحث و نتیجه گیری: آگاهی فرهنگی، دانش فرهنگی و مهارت های فرهنگی مولفه های کلیدی برقراری تعاملات و ارتباطات اثربخش هستند. این مولفه ها به عنوان مولفه های اصلی و کلیدی ارزیابی و تعیین وضعیت صلاحیت فرهنگی سازمان های بهداشتی و درمانی به خصوص بیمارستان ها همواره مورد توجه قرار گرفته اند.
توصیفگر : مدیران بیمارستان
: صلاحیت فرهنگی
: بیمارستان های آموزشی
: بیمارستان های خصوصی
: روابط بین حرفه ای
: Hospital Administrators
: Cultural Competency
: hospitals, Teaching
: Hospitals, Private
: Interprofessional Relations
شناسه افزوده : رئیسی، احمدرضا، ، استاد راهنما
: کیوان آرا، محمود، ، استاد مشاور
کپی لینک

پیشنهاد خرید
پیوستها
عنوان :
نام فایل :
نوع عام محتوا :
نوع ماده :
فرمت :
سایز :
عرض :
طول :
موجودی
کتابخانه دانشکده مدیریت
نمایش کامل جزئیات | عدم نمایش جزئیات
جزئیاتمحل نگهداریشماره ثبتشناسه بازیابیجلدوضعيتتاريخ برگشت
3 - دانشکده مدیریت۱۵۴۶۵موجود‭‬
نظرسنجی