This page uses JavaScript and requires a JavaScript enabled browser.Your browser is not JavaScript enabled.
This page uses JavaScript and requires a JavaScript enabled browser.Your browser is not JavaScript enabled.
خط مشی دسترسی
درباره ما
ثبت نام
راهنما
فارسی
ورود
صفحه اصلی
X
جستجو
X
جستجوی مدارک
X
تمام متن
X
منابع دیجیتالی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
گالری
کتابخانه شخصی
پرسش و پاسخ
تازه ها
خطا
رکورد قبلی
رکورد بعدی
شماره مدرک
:
۳۳۸۰ط
نوع ماده
:
طرح تحقیقاتی/ پروژه فارسی
شماره شناسایی
:
104289
شماره مدرک
:
۳۳۸۰ط
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئوليت معنوي درجه اول )
:
نبی زاده قره قوزار زهره مجري پژوهش
عنوان و نام پديدآور
:
بررسی ارتباط تفویض اختیار مدیران پرستاری با تعهد سازمانی و رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان سال ۱۳۹۲ [طرحهای تحقیقاتی و پروژهها]/ زهره نبی زاده قرقوزار، مریم السادات هاشمی
وضعیت انتشار
:
اصفهان : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری ، ۱۳۹۴
صفحه شمار
:
۶۸ ص. :جدول
خلاصه یا چکیده
:
این پژوهش با هدف بررسی ارتباط تفویض اختیار مدیران پرستاری با تعهد سازمانی و رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان انجام شد. در این پژوهش ۲۶۰ پرستار از ۵ بیمارستان منتخب وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان به صورت تصادفی انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات در این پژوهش از پرسشنامه «تفویض اختبار توسط مدیران» پژوهشگر ساخته، پرسشنامه «تعهد سازمانی آلن و مییر» و پرسشنامه «رضایت شغلی هرزبرگ» استفاده شد. بین تفویض اختیار و تعهد سارمانی همبستگی مثبت و معنادار وجود دارد. یعنی با افزایش تفویض اختیار، تعهد سازمانی افزایش می یابد و بالعکس (۰/۰۵>P و ۰/۲۹=r) و لیکن رضایت شغلی و میزان تفویض اختیار مدیران پرستاری رابطه ای وجود ندارد به طوری که با افزایش تفویض اختیار مدیران، مقدار رضایت شغلی پرستاران افزایش نمی یابد (۰/۰۵<p) همچنین بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. با افزایش میزان تفویض اختیار توسط مدیران می توان میزان تعهد سازمانی و به طبع میزان رضایت شغلی پرستاران را افزایش داد.
توصیفگر
:
مدیران پرستار
:
رضایت شغلی
:
سازمان و مدیریت (بهداشت و درمان)
:
تصمیم گیری سازمانی
:
Nurse Administrator
:
Job Satisfaction
:
Organization and Management
:
Decision Making, Organizational
شناسه افزوده
:
هاشمی مریم السادات مجري پژوهش
شناسه افزوده
:
دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری
:
دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، دانشکده پرستاری
مبدا اصلي
:
IRدانشگاه علوم پزشکی اصفهان
نوع انتشار
:
p
کارفرما
:
زهره نبی زاده قرقوزار، مریم السادات هاشمی معاونت تحقیقات و فناوری ۹۲/۱۰/۱۹۴/۳/۳۲۹۲۲۱۲
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
:
فارسی
سرشناسه
:
نبی زاده قره قوزار زهره مجري پژوهش
http://elib.mui.ac.ir/site/catalogue/104289
آدرس ثابت
پیشنهاد خرید
نقد
|
موجودی
|
نظرسنجی
X
نام
X
پست الکترونیکی
X
یادداشت
(در صورت عدم وضوح تصویر اینجا را کلیک نمایید)
X
حروف تصویر بالا را وارد نمایید :
ارسال
پاک کن
کلیه حقوق معنوی این نرم افزار متعلق به شرکت پارس آذرخش می باشد