خط مشی دسترسیدرباره ما
ثبت نامثبت نام
راهنماراهنما
فارسی
ورودورود
صفحه اصلیصفحه اصلی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
رکورد قبلیرکورد بعدی
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن : فارسی
نوع ماده : طرح تحقیقاتی/ پروژه فارسی
شماره شناسایی : 50566
شماره مدرک : ‭ط۱۸۴۷‬
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئوليت معنوي درجه اول ) : یارمحمدیان، محمدحسین، مجری
عنوان و نام پديدآور : تعیین شاخصهای سنجش معیارهای عمومی مدیریتی برای دانشگاه علوم پزشکی اصفهان [طرح تحقیقاتی]/ محمدحسین یارمحمدیان، محمود کیوان آرا؛ همکار طرح: فاطمه ذاکری
وضعيت نشر و پخش و غيره : اصفهان : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت پژوهشی ، ‭۱۳۸۴‬.
مشخصات ظاهري : ‮ج،‭۶۹‬ص.‬: جدول
يادداشتهاي مربوط به نشر، بخش و غيره : چاپی
يادداشتهاي مربوط به خلاصه يا چکيده : مقدمه: در انتخاب و انتصاب مدیران بیش از آنکه بر صفات ویژه ذاتی مدیران موثر تاکید شود بهتر است بر توان مدیران در انجام نقش مدیریتی توجه داشت. این بدان معنی است که باید مهارتهایی را که برای انجام کامل وظایف و مسئولیتهای خود به کار می گیرند شناسایی نمود و توفیق در انجام این مهارتها را ملاک شایستگی آنان در احراز پستهای مدیریتی به حساب آورد، بدین منظور این پژوهش با هدف تعیین شاخصهای سنجش معیارهای عمومی مدیریتی برای ارزیابی عملکرد مدیران میانی و پایه دانشگاه علوم پزشکی اصفهان انجام گرفته است. مواد و روشها: این پژوهش توصیفی از نوع کیفی، کاربردی بوده و با استفاده از تکنیک دلفی انجام شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه و مصاحبه با مدیران میانی و پایه دانشگاه علوم پزشکی اصفهان شامل معاونتهای دانشجویی- فرهنگی، بهداشتی، پژوهشی، درمان، غذا و دارو، آموزشی، پشتیبانی و دفتر ریاست دانشگاه بر اساس نمونه گیری هدفمند توزیع گردید. پس از تکمیل پرسشنامه ها، نظرات مدیران در جلسات مصاحبه با حضور مدیر و محقق بررسی گردید. پس این نظرات توسط محقق مورد تجزیه و تحلیل کارشناسی قرار گرفت و شاخصهایی که توسط جمعیت نمونه، نامناسب و ضعیف ارزیابی شده بود و حذف و اصلاح گردید و شاخصهای مناسب مورد نظر مدیران اضافه گردید. در این قبیل تحقیقات نیازی به تجزیه و تحلیل آماری پیچیده ای نیست. نتایج و بحث و نتیجه گیری: نتیجه نهایی پژوهش حاضر، چک لیستی تحت عنوان جداول سنجش معیارهای عمومی مدیریتی جهت ارزیابی عملکرد مدیران دانشگاه علوم پزشکی اصفهان می باشد که با مجموع‭ ۷۶ ‬سوال،‭ ۱۰ ‬معیار عمومی مدیریتی را ارزیابی می کند. نحوه سنجش و امتیازدهی به سوالات چک لیست در آیین نامه اجرایی آن، ( موضوع دستورالعمل اجرایی ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران) مشخص گردیده که این آیین نامه توسط محقق تدوین شده است. با اجرای چک لیست تدوین شده دراین مطالعه پژوهشی پژوهشی، با توجه به آیین نامه اجرایی آن، در واقع عملکرد مدیران میانی و پایه دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بر اساس معیارهای عمومی مدیریتی ارزیابی می گردد
اصطلاحهاي موضوعي کنترل نشده : مدیریت بیمارستان
: سازمان و مدیریت
: مراکز پزشکی دانشگاهی
: مطالعات ارزشیابی
: Hospital Administration
: Organization and Administration
: Academic Medical Centers
: Evaluation Studies
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم ) : کیوان آرا، محمود، مجری
: ذاکری، فاطمه ، همکارطرح
نام تنالگان - (مسئوليت معنوي درجه دوم ) : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت پژوهشی
مبدا اصلي : IRدانشگاه علوم پزشکی اصفهان
وضعيت انتشار : p
مجری طرح(حقیقی) : محمدحسین یارمحمدیان، محمود کیوان آرا
منبع تامین اعتبار : معاونت پژوهشی
کد پروژه : ‭۸۳۴۱۲‬
تاریخ اتمام : ‭1384/03/04‬
تاریخ شروع : ‭1383/12/12‬
 
 
 
(در صورت عدم وضوح تصویر اینجا را کلیک نمایید)