خط مشی دسترسیدرباره ما
ثبت نامثبت نام
راهنماراهنما
فارسی
ورودورود
صفحه اصلیصفحه اصلی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
رکورد قبلیرکورد بعدی
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن : فارسی
نوع ماده : طرح تحقیقاتی/ پروژه فارسی
شماره شناسایی : 50581
شماره مدرک : ‭ط۱۸۶۷‬
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئوليت معنوي درجه اول ) : یارمحمدیان، محمدحسین، مجری
عنوان و نام پديدآور : شناسایی نیازهای سطوح بلوغ سازمانی بر اساس مدل بالندگی توانمندی کارکنان در بخش مدارک پزشکی بیمارستان‌های دولتی شهر اصفهان،‭۱۳۸۶-۷ ‬ [طرح تحقیقاتی]/ محمدحسین یارمحمدیان، ناهید توکلی؛ همکار طرح: فرزانه حاتم‌پور
وضعيت نشر و پخش و غيره : اصفهان: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت پژوهشی ، ‭۱۳۸۷‬.
مشخصات ظاهري : ‮د،‭۲۲۰‬ص.‬: مصور، جدول، نمودار
يادداشتهاي مربوط به نشر، بخش و غيره : چاپی
يادداشتهاي مربوط به خلاصه يا چکيده : مقدمه: امروزه بسیاری از سازمانها تلاش می‌کنند تا در تکامل تدریجی فرآیندهای خویش، بلوغ بیشتری پیدا نمایند. درصد زیادی از این سازمانها به مدلهای بالندگی روی آورده‌اند‭PCMM .‬ یکی از مدل‌هاست که بر توسعه مهارت‌های انسانی سازمان متمرکز می‌باشد. هدف از کاربرد‭PCMM‬ در سازمان توانایی برای جذب، توسعه، انگیزش، سازماندهی و حفظ استعداد مورد نیاز برای توسعه مستمر مهارت‌های کارکنان می‌باشد که این پژوهش به منظور شناسایی نیازهای سطوح بلوغ سازمانی بخش مدارک پزشکی بیمارستان‌های دولتی شهر اصفهان و تعیین نقاط قوت و ضعف توانمندی و مهارتهای پرسنل بیمارستان مورد استفاده قرار گرفته است. مواد و روشها: مطالعه حاضر توصیفی مقطعی و از نوع پژوهش‌های کاربردی بود. در این مطالعه پژوهشگر با مراجعه و ارائه پرسشنامه به کارکنان به شناسایی نیازهای سطوح اول و دوم بلوغ در کارکنان بخش‌های مدارک پزشکی بیمارستان‌های دولتی اصفهان بر اساس مدل‭PCMM‬ پرداخته است. برای منظور پژوهشگر از پرسشنامه‌ای که مدل‭PCMM‬ استخراج شده و روائی آن توسط نظرات متخصصین و کارشناسان و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ‭ ۰/۹۶ ‬تایید شده، استفاده کرده است. این پرسشنامه به همراه ارائه توضیحات کافی به پاسخگویان داده شده و آنها نیز بر اساس دانسته‌ها و فرایندهای موجود به تکمیل آن اقدام نمودند. نتایج حاصل از این پرسشنامه بر طبق اهداف تحقیق و با استفاده از نرم‌افزار‭SPSS‬ مورد پردازش قرار گرفت و با استفاده از آمار توصیفی متناسب با سوالات پژوهش تجزیه و تلیل شد. یافته‌ها: یافته‌های حاصله حاکی از آن است که نمره میانگین مهارت و توانمندی کارکنان بخش‌های مدارک پزشکی بیمارستان‌های دولتی شهر اصفهان در سطح دوم بلوغ‭ ۳۵ ‬از‭ ۵۶ ‬می‌باشد. کارکنان بخش مدارک پزشکی بیمارستان شماره‭ ۱۰ ‬با نمره میانگین‭ ۵۵ ‬دارای بالاترین سطح بلوغ در سطح دوم یعنی سطح مدیریت شده مدل‭PCMM‬ و کارکنان بخش‌های مدارک پزشکی بیمارستان‌های شماره‭ ۱ ‬و‭ ۴ ‬با نمره میانگین‭ ۲۴ ‬در پایین‌ترین سطح قرار دارند. بین بلوغ سازمانی و ویژگی های کارکنان مدارک پزشکی این بیمارستان‌ها رابطه معناداری وجود ندارد. نتیجه گیری: استفاده از این مدل موجب افزایش دقت مسئولین و کارکنان در شناسایی نقاط ضعف عملیات و فعالیت‌های جاری می‌شود. توجه دقیق بر روی فرایندها به این منظور، زمینه‌های بهبود و ارتقای فرایندها را فراهم می آورد
اصطلاحهاي موضوعي کنترل نشده : مدیریت کارکنان بیمارستان
: بخش مدارک پزشکی بیمارستان
: تجزیه و تحلیل عملکرد شغلی
: انگیزش
: Medical Records Department, Hospital
: Personnel Administration, Hospital
: Taks Performnce and nalysis
: Motivation
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم ) : توکلی، ناهید، مجری طرح
: حاتم‌پور، فرزانه، همکار طرح
: شمس، اسدالله ، مشاور طرح
نام تنالگان - (مسئوليت معنوي درجه دوم ) : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت پژوهشی
مبدا اصلي : IRدانشگاه علوم پزشکی اصفهان
وضعيت انتشار : p
مجری طرح(حقیقی) : محمدحسین یارمحمدیان، ناهید توکلی
منبع تامین اعتبار : معاونت پژوهشی
کد پروژه : ‭۳۸۷۱۵۲‬
تاریخ اتمام : ‭1387/05/26‬
تاریخ شروع : ‭1387/04/06‬
 
 
 
(در صورت عدم وضوح تصویر اینجا را کلیک نمایید)