ارزیابی عملکرد برنامه استراتژیک اول (‭۸۱-۸۵ ‬) دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

خط مشی دسترسی

فارسی

X

X

جستجوی مدارک

X

تمام متن

X

منابع دیجیتالی

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن	:	فارسی
نوع ماده	:	طرح تحقیقاتی/ پروژه فارسی
شماره شناسایی	:	50587
شماره مدرک	:	‭ط۱۸۷۳‬
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئوليت معنوي درجه اول )	:	حق‌شناس، عباس، مجری
عنوان و نام پديدآور	:	ارزیابی عملکرد برنامه استراتژیک اول (‭۸۱-۸۵ ‬) دانشگاه علوم پزشکی اصفهان [طرح تحقیقاتی]/ عباس حق‌شناس؛ همکار طرح: محمدحسین یارمحمدیان
وضعيت نشر و پخش و غيره	:	اصفهان: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت پژوهش، ‭۱۳۸۷‬.
مشخصات ظاهري	:	‮۴،‭۶۶‬ص.‬: جدول
يادداشتهاي مربوط به نشر، بخش و غيره	:	چاپی
يادداشتهاي مربوط به خلاصه يا چکيده	:	مقدمه: این مطالعه در مرکز مطالعات مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با هدف ارزشیابی‭(evaluation )‬ برنامه استراتژیک اول دانشگاه علوم پزشکی اصفهان انجام شد. پیش از این هیچگونه مطالعه مشابهی در ایران انجام نشده است. با عنایت به چالشهای برنامه ریزی در آموزش عالی ایران خصوصا بخش آموزش پزشکی و خدمات سلامت، این پیشقدمی اعتبار ویژه‌ای به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان می‌بخشد. جهت گیری اساسی این پروژه بررسی چالشها و موفقیتهای برنامه استراتژیک اول دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با هدف تعیین چهارچوبی برای برنامه ریزی استراتژیک موفق در سیستم ارائه خدمات سلامت در ایران میباشد. چنین چهارچوبی زمینه را برای مقابله با چالشها و ارتقاء برنامه‌های استراتژیک آتی ایران در این حوزه فراهم می‌کند. مواد و روشها: در این پروژه بطور همزمان از روشهای کمی و کیفی استفاده شد. داده‌های کمی از میزان تحقق اهداف عینی حوزه ستادی و حوزه‌های معاونت برنامه اول استراتژیک گردآوری شد در مجموع پنج حوزه معاونت داده‌های کمی مرتبط را فراهم کردند. داده‌های کیفی طی‭ ۲۰ ‬مصاحبه عمقی و گروه بحث بطور همزمان از مدیران ارشد، میانی و کارشناسان در حوزه‌های مختلف در طی مصاحبه‌های عمقی، گروه‌های بحث و تیم‌های کاری با هدف بررسی تجربیات آنها در مراحل تدوین و اجرای برنامه اول گردآوری شد. نتایج: داده‌ها تحت سه عنوان کلیدی" ضرورت برنامه استراتژیک( دستور سازمانی، نیاز درون سازمانی)"،" موفقیتها و تسهیل کننده‌ها( میزان تحقق اهداف برنامه، یادگیری سازمانی، عینی سازی ایده‌آلهای ذهنی، یالوگ درون سازمانی)"،" چالشها و ناکامی ها( تعهد مدیریت ارشد، پایش و ارزشیابی، داده‌های پایه ناکافی، مسائل درون برنامه‌ای، چالش منابع مالی. مسائل تکنیکی)" ارائه شد. بحث و نتیجه گیری: با توجه به تجربه تدوین و اجرای برنامه اول، ضروری است که اهداف عینی فارغ از بلند پروازی های غیرقابل حصول باشند. با این وجود توجه به این نکته ضروری است که واقعی کردن برنامه‌ها نباید برنامه استراتژیک را از آرمان گرائی تهی سازد. آرمان گرائی به نوبه خود موتور پیشرفت و توسعه سازمانیست که بدون آن برنامه‌ها بیشتر مجموعه‌ای از فعالیت‌های عادی و روزمره خواهند شد
اصطلاحهاي موضوعي کنترل نشده	:	برنامه استراتژیک
	:	ارزیابی برنامه
	:	مدیریت خدمات بهداشتی
	:	مراکز پزشکی دانشگاهی
	:	Program Evalution
	:	Health Services Administration
	:	Academic Medical Centers
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم )	:	یارمحمدیان، محمدحسین، همکار طرح
نام تنالگان - (مسئوليت معنوي درجه دوم )	:	دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت پژوهشی
مبدا اصلي	:	IRدانشگاه علوم پزشکی اصفهان
وضعيت انتشار	:	p
مجری طرح(حقیقی)	:	عباس حق‌شناس
منبع تامین اعتبار	:	معاونت پژوهشی
کد پروژه	:	‭۲۸۷۰۲۱‬
تاریخ اتمام	:	‭1387/10/12‬
تاریخ شروع	:	‭1387/01/29‬