بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و سلامت روان در کارکنان مرکز آموزشی درمانی امین-‭۱۳۸۷ ‬

خط مشی دسترسی

فارسی

X

X

جستجوی مدارک

X

تمام متن

X

منابع دیجیتالی

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن	:	فارسی
نوع ماده	:	طرح تحقیقاتی/ پروژه فارسی
شماره شناسایی	:	50615
شماره مدرک	:	‭ط۱۸۹۹‬
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئوليت معنوي درجه اول )	:	سموعی، راحله، مجری
عنوان و نام پديدآور	:	بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و سلامت روان در کارکنان مرکز آموزشی درمانی امین-‭۱۳۸۷ ‬ [طرح تحقیقاتی]/ راحله سموعی، سولماز سلامی؛ همکاران: محمود کیوان‌آرا، زیبا فرج‌زادگان
وضعيت نشر و پخش و غيره	:	اصفهان : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت پژوهشی ، ‭۱۳۸۸‬.
مشخصات ظاهري	:	‮‭۶۶‬ص.‬: جدول
يادداشتهاي مربوط به نشر، بخش و غيره	:	چاپی
يادداشتهاي مربوط به خلاصه يا چکيده	:	امروزه سازمان‌ها در دست‌یابی برای کیفیت، رضایت مراجعین، بهره‌وری و کارایی بیشتر تلاش زیادی می‌کنند. تعهد نسبت به سازمان و برخورداری کارکنان از سلامت روانی از مولفه‌های موفقیت در این زمینه می‌باشد. بنابراین این مطالعه در نظر دارد به بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و سلامت روانی کارکنان مرکز آموزشی درمانی امین بپردازد. این مطالعه توصیفی- تحلیلی و از نوع همبستگی است که بر روی‭ ۱۲۰ ‬نفر از کارکنان بیمارستان امین اصفهان به صورت غیرتصادفی انجام گرفته است. اطلاعات از طریق دو پرسشنامه تعهد سازمانی و سلامت روان جمع‌آوری و جهت توصیف وارد نرم‌افزار‭spss‬ گردید و سپس به صورت فراوانی و درصد گزارش شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین تعهد سازمانی با اضطراب و نارسایی عملکرد اجتماعی رابطه معکوس و معنی‌داری وجود دارد ولی بین تعهد سازمانی با جسمانی سازی و افسردگی رابطه مشاهده نشد. نتایج آزمون رگرسیون نیز حاکی از آن داشت که تنها متغیر نارسایی عملکرد اجتماعی، پیش‌بینی کننده تعهد سازمانی می‌باشد. از آنجا که اضطراب و نارسایی عملکرد اجتماعی هر دو به نوعی مربوط به اعتماد به نفس و تاثیر گذار بر عملکرد افراد خصوصا عملکرد جمعی و اجتماعی می‌باشد. بنابراین تعهد سازمانی که به نوعی صرف انرژی در راستای نظام اجتماعی سازمان است را تحت تاثیر قرار می‌دهد
اصطلاحهاي موضوعي کنترل نشده	:	مدیریت کارکنان بیمارستان
	:	سازمان و مدیریت
	:	بهداشت روانی
	:	رضایت بیمار
	:	Personnel Administration, Hospital
	:	Organization and Administration
	:	Mental Health
	:	Patient Satisfaction
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم )	:	سلامی، سولماز، مجری طرح
	:	کیوان‌آرا، محمود، همکار طرح
	:	فرج‌زادگان، زیبا ، همکار طرح
نام تنالگان - (مسئوليت معنوي درجه دوم )	:	دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت پژوهشی
	:	دانشکده مدیریت و اطلاع‌رسانی پزشکی، مرکز تحقیقات علوم انسانی سلامت
مبدا اصلي	:	IRدانشگاه علوم پزشکی اصفهان
وضعيت انتشار	:	p
مجری طرح(حقیقی)	:	راحله سموعی، سولماز سلامی
منبع تامین اعتبار	:	معاونت پژوهشی
کد پروژه	:	‭۲۸۷۲۹۱‬
تاریخ اتمام	:	‭1388/02/02‬
تاریخ شروع	:	‭1387/07/18‬