خط مشی دسترسیدرباره ما
ثبت نامثبت نام
راهنماراهنما
فارسی
ورودورود
صفحه اصلیصفحه اصلی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
رکورد قبلیرکورد بعدی
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن : فارسی
نوع ماده : طرح تحقیقاتی/ پروژه فارسی
شماره شناسایی : 50618
شماره مدرک : ‭ط۱۹۷۵‬
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئوليت معنوي درجه اول ) : رضائی دهاقانی، عبداله، مجری
عنوان و نام پديدآور : بررسی ارتباط نحوه برقراری روابط انسانی در سرپرستاران با میزان رضایت شغلی پرسنل پرستاری تحت سرپرستی آنان در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال‭۱۳۸۵ ‬ [طرح تحقیقاتی]/ عبداله رضائی دهاقانی؛ همکاران طرح: حبیب‌اله حسینی، خسرو توکل، سهیلا بختیاری
وضعيت نشر و پخش و غيره : اصفهان : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت پژوهشی ، ‭۱۳۸۷‬.
مشخصات ظاهري : ‮‭۳۸‬ص.‬: جدول
يادداشتهاي مربوط به نشر، بخش و غيره : چاپی
يادداشتهاي مربوط به خلاصه يا چکيده : امروزه رابطه انسانی به عنوان یکی از رشته‌های جدید بررسی علمی برای بالابردن روحیه و کارآئی مطرح می‌باشد. این امر در حرفه پرستاری بواسطه ارتباط مستقیم با انسان‌ها از اهمیت خاص برخوردار است. به همین علت پژوهشی با هدف تعیین ارتباط بین نحوه برقراری روابط انسانی توسط سرپرستاران با میزان رضایت شغلی پرسنل پرستاری تحت سرپرستی آنان در بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال‭ ۱۳۸۵ ‬انجام گرفت. این مطالعه یک پژوهش توصیفی تحلیلی است که بر روی‭ ۲۰۳ ‬نفر از پرسنل پرستاری شاغل در بیمارستان های آموزشی دانشگاه انجام شد. داده‌ها از طریق پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی اسمیت و کندال و روابط انسانی جمع‌آوری و طبق برنامه نرم‌افزاری‭spss‬ و با استفاده از آزمون آماری پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و بوسیله جداول و نمودارها نمایش داده شد. با توجه به نتایج به دست آمده یعنی ارتباط بین رعایت روابط انسانی توسط سرپرستاران و رضایت شغلی پرسنل، ارائه راهکارهائی از قبیل برگزاری برنامه‌های بازآموزی، کارگاه‌های آموزشی، ... برای سرپرستاران در رابطه با اهمیت رعایت روابط انسانی سبب افزایش رضایت شغلی پرسنل پرستاری خواهد شد که نهایتا منجر به رضایتمندی بیشتر مددجویان و ارتقای سطح ارائه خدمات خواهد شد
اصطلاحهاي موضوعي کنترل نشده : مناسبات بین حرفه‌ای
: سرپرستاری
: رضایت شغلی
: مناسبات بین فردی
: ارتباط
: بیمارستان‌های آموزشی
: Interprofessional Relations
: Nursing, Supervisory
: Job Satisfaction
: Interpersonal Relations
: Communication
: Hospitals, Teaching
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم ) : حسینی، حبیب‌اله، همکار طرح
: توکل، خسرو، همکار طرح
: بختیاری، سهیلا ، همکار طرح
نام تنالگان - (مسئوليت معنوي درجه دوم ) : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت پژوهشی
مبدا اصلي : IRدانشگاه علوم پزشکی اصفهان
وضعيت انتشار : p
مجری طرح(حقیقی) : عبداله رضائی دهاقانی
منبع تامین اعتبار : معاونت پژوهشی
کد پروژه : ‭۲۸۵۰۴۲‬
تاریخ اتمام : ‭1387/01/01‬
http://elib.mui.ac.ir/site/catalogue/50618
آدرس ثابت
پیشنهاد خرید
نقد
|
موجودی
|
نظرسنجی
 
 
 
(در صورت عدم وضوح تصویر اینجا را کلیک نمایید)