خط مشی دسترسیدرباره ما
ثبت نامثبت نام
راهنماراهنما
فارسی
ورودورود
صفحه اصلیصفحه اصلی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
رکورد قبلیرکورد بعدی
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن : فارسی
نوع ماده : طرح تحقیقاتی/ پروژه فارسی
شماره شناسایی : 50645
شماره مدرک : ‭ط۱۹۲۴‬
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئوليت معنوي درجه اول ) : محبی، محمدباقر، مجری
عنوان و نام پديدآور : مقایسه میزان صحت اطلاعات برنامه جامع پرسنلی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان قبل و بعد از آموزش در سال‭۱۳۸۶ ‬ [طرح تحقیقاتی]/ محمدباقر محبی، آزاده شایان؛ همکاران طرح: علی درخشان، محمد شکیبافر، مصطفی کیانی‌قلعه، فائزه عریضی، نرگس جعفری، اعظم جعفری، زهره حیدری، اکرم حسن‌زاده
وضعيت نشر و پخش و غيره : اصفهان : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت پژوهشی ، ‭۱۳۸۷‬.
مشخصات ظاهري : ‮‭۶۰‬ص.‬: جدول، نمودار
يادداشتهاي مربوط به نشر، بخش و غيره : چاپی
يادداشتهاي مربوط به خلاصه يا چکيده : نیروی انسانی به عنوان یکی از مهمترین عوامل در پیشبرد اهداف و ارتقاء بهره‌وری سازمان‌ها مطرح می‌باشد. بطوریکه موقعیت هر سازمانی بدون داشتن پرسنل کارآمد و برنامه‌ریزی صحیح آنها قابل تصور نیست و از طرفی مستند سازی وضعیت نیروی انسانی به طور جامع و مداوم کمک شایانی را به مدیریت سازمان در رابطه با برنامه‌ریزی و سیاست گذاری صحیح نیروی انسانی می‌رساند. با توجه به وسعت دامنه استفاده از سیستم اطلاعات نیروی انسانی صحت و دقت اطلاعات وارده در این نرم‌افزار از اهمیت فوق‌العاده‌ای برخوردار است.از این پژوهش به منظور مقایسه میزان صحت اطلاعات برنامه جامع پرسنلی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان قبل و بعد از آموزش در سال‭ ۱۳۸۶ ‬صورت گرفته است. این مطالعه محدود به خطاهای انسانی است و اشکالات نرم‌افزاری و سخت افزاری را شامل نمی‌شود. این مطالعه به صورت توصیفی تحلیلی مقطعی گذشته‌نگر می‌باشد که در کلیه واحدهای کارگزینی بیمارستان‌ها، شبکه‌ها، معاونت‌ها، دانشکده‌ها، ستاد مرکزی و اداره هیات علمی صورت گرفته است. جامعه مورد مطالعه کارگزینان شاغل می‌باشد. تعداد کل کارگزینی های بررسی شده‭ ۴۷ ‬واحد می‌باشد. جهت مقایسه میانگین درصد ورود اطلاعات در هر یک از آیتم‌ها قبل و بعد از مداخله آموزشی از آزمون‭T- paired‬ استفاده گردید. در خصوص هدف اول میانگین درصد ورود اطلاعات فرزندان از‭ ۴۲/۱۵ ‬درصد به‭ ۶۸/۷۴ ‬درصد رسیده است. و در خصوص هدف دوم میانگین درصد تکمیل وضعیت ایثارگری کارکنان اطلاعات از‭ ۷۵/۲۵ ‬درصد به‭ ۸۵/۷۴ ‬درصد رسیده است... به طور کلی در کلیه اهداف میزان صحت اطلاعات به طور موثری افزایش یافته است. طبق نتایج موجود اطلاعات فرزندان کارکنان، قبل از آموزش با‭ ۴۲/۱۵ ‬بدترین وضعیت و شماره مستخدم کارکنان با‭ ۹۶/۴۰ ‬درصد بهترین وضعیت را داشته است. بیشترین تغییرات در فاصله قبل و بعد از آموزش مربوط به اطلاعات فرزندان بوده است که نشان دهنده میزان تاثیر آموزش در بهبود وضعیت اطلاعات می‌باشد. با این وجود بعد از آموزش نیز اطلاعات فرزندان همچنان بدترین وضعیت را به خود اختصاص داده است
اصطلاحهاي موضوعي کنترل نشده : نظام‌های مدیریت اطلاعات
: مدیریت خدمات بهداشتی
: نیروی انسانی بهداشت
: کارآیی سازمانی
: آموزش
: Management Information Systems
: Health Services Administration
: Health Manpower
: Efficiency, Organizstional
: Database Management Systems
: Education
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم ) : شایان، آزاد، مجری
: درخشان، علی، همکار طرح
: شکیبافر، محمد ، همکار طرح
: کیانی‌قلعه، مصطفی ، همکار طرح
: عریضی، فائزه، همکار طرح
: جعفری، نرگس، همکار طرح
: جعفری، اعظم ، همکار طرح
: حیدری، زهره ، همکار طرح
: حسن‌زاده، اکبر ، همکار طرح
نام تنالگان - (مسئوليت معنوي درجه دوم ) : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت پژوهشی
: دانشکده مدیریت و اطلاع‌رسانی پزشکی، مرکز مطالعات مدیریت و اقتصاد سلامت
مبدا اصلي : IRدانشگاه علوم پزشکی اصفهان
وضعيت انتشار : p
مجری طرح(حقیقی) : محمدباقر محبی، آزاده شایان
منبع تامین اعتبار : معاونت پژوهشی
کد پروژه : ‭۲۸۶۱۸۳‬
تاریخ اتمام : ‭1387/08/29‬
تاریخ شروع : ‭1386/08/03‬
http://elib.mui.ac.ir/site/catalogue/50645
آدرس ثابت
پیشنهاد خرید
نقد
|
پیوستها
|
موجودی
|
نظرسنجی
عنوان :
نام فایل :
نوع عام محتوا :
نوع ماده :
فرمت :
سایز :
عرض :
طول :
مقایسه میزان صحت اطلاعات برنامه جامع پرسنلی دانشگاه علوم ...
mohamad bagher mohebi-azadeh shayan A.pdf
طرح پژوهشی فارسی
متن
application/pdf
219 KB
85
85
نمایش دانلود