This page uses JavaScript and requires a JavaScript enabled browser.Your browser is not JavaScript enabled.
This page uses JavaScript and requires a JavaScript enabled browser.Your browser is not JavaScript enabled.
خط مشی دسترسی
درباره ما
ثبت نام
راهنما
فارسی
ورود
صفحه اصلی
X
جستجو
X
جستجوی مدارک
X
تمام متن
X
منابع دیجیتالی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
گالری
کتابخانه شخصی
پرسش و پاسخ
تازه ها
خطا
رکورد قبلی
رکورد بعدی
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
:
فارسی
نوع ماده
:
طرح تحقیقاتی/ پروژه فارسی
شماره شناسایی
:
50646
شماره مدرک
:
ط۱۹۲۵
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئوليت معنوي درجه اول )
:
نوری، ابوالقاسم، مجری
عنوان و نام پديدآور
:
بررسی رابطه شخصیتهای پویا با نیات کارآفرینی و موفقیت کارراهه در بین کارکنان شاغل در حوزه ستادی و مراکز تحقیقاتی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال۱۳۸۷ [طرح تحقیقاتی]/ ابوالقاسم نوری، فهیمه زارعی شمسآبادی؛ همکار طرح: حسین مولوی
وضعيت نشر و پخش و غيره
:
اصفهان : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت پژوهشی ، ۱۳۸۸.
مشخصات ظاهري
:
۸۹ص.: جدول، نمودار
يادداشتهاي مربوط به نشر، بخش و غيره
:
چاپی
يادداشتهاي مربوط به خلاصه يا چکيده
:
از آنجایی که داشتن خلاقیت و نیات کارآفرینی و همچنین موفقیت در کارراهه و احساس رضایت از کارراهه در محیط های کاری در پیشبرد اهداف سازمان بسیار اهمیت دارند و از سویی متغییرهای تفاوتهای فردی زیادی با آنان مرتبط میباشند؛ بنابراین هدف در این پژوهش تعیین نقش شخصیت پویا بر نیات کارآفرینی و موفقیت کارراهه ذهنی و عینی در کارکنان حوزه ستادی و مراکز تحقیقاتی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان میباشد. مطالعه حاضر از نوع تحقیقات همبستگی ( رابطهای) بوده است. نمونه این پژوهش ۲۸۰ نفر از کارکنان حوزه ستادی و مراکز تحقیقاتی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در تابستان ۱۳۸۷ بودهاند، که از طریق روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای جمعآوری اطلاعات عبارت بودند از مقیاس شخصیت پویا( PPS)، مقیاس نیات کارآفرینیCrant وShapero، مقیاس خشنودی کارراهه، فرم بررسی شخصیتJackson برای سنجش انگیزش پیشرفت، مقیاس میل پیشرفت در کارراهه، پایایی تمامی ابزارها بالای ۰/۷ بوده است. سپس دادهها با استفاده از نرمافزار آماریSPSS- 13 مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. نتایج رگرسیون سلسله مراتبی نشان میدهد که در مرحله اول مجذور ضریب همبستگی ۰/۲۶ است یعنی ۲۶ درصد واریانس بین متغیرهای کنترل و نیات کارآفرینی مشترک است و در مرحلهی دوم وقتی شخصیت پویا به معادله اضافه میگردد این میزان به ۰/۳۴ افزایش مییابد یعنی واریانس افزوده انحصاری بین شخصیت پویا و نیات کارآفرینی ۰/۰۸ میباشد و میزان این تاثیر معنادار است. همچنین واریانس افزوده انحصاری بین شخصیت پویا و کارراهه ذهنی ۰/۰۳ میباشد که این میزان تاثیر معنادار است. واریانس افزوده انحصاری بین شخصیت پویا و موفقیت کارراهه عینی ناچیز در حدود ۰/۰۱ میباشد که این میزان تاثیر نیز معنادار است. نتایج این تحقیق همسو با سایر تحقیقات نشان میدهد که شخصیت پویا رابطهای مهم و بسیار زیادی با متغیرهای فردی و محیطی متعدد دارد. از این جهت، شناسایی این افراد میتواند تاثیر بسزایی در عملکرد و پیشبرد اهداف سازمانی داشته باشد
اصطلاحهاي موضوعي کنترل نشده
:
خلاقیت
:
کارآیی سازمانی
:
رضایت شغلی
:
سازمان و مدیریت
:
Creativeness
:
Efficiency, Organizational
:
Job Satisfaction
:
Organization and Administration
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم )
:
زارعی شمسآبادی، فهیمه ، مجری طرح
:
مولوی، حسین ، همکار طرح
نام تنالگان - (مسئوليت معنوي درجه دوم )
:
دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت پژوهشی
:
دانشکده مدیریت و اطلاعرسانی پزشکی، مرکز تحقیقات مدیریت و اقتصاد سلامت
مبدا اصلي
:
IRدانشگاه علوم پزشکی اصفهان
وضعيت انتشار
:
p
مجری طرح(حقیقی)
:
ابوالقاسم نوری، فهیمه زارعی شمسآبادی
منبع تامین اعتبار
:
معاونت پژوهشی
کد پروژه
:
۲۸۷۱۴۶
تاریخ اتمام
:
1388/04/28
تاریخ شروع
:
1387/06/28
http://elib.mui.ac.ir/site/catalogue/50646
آدرس ثابت
پیشنهاد خرید
نقد
|
پیوستها
|
موجودی
|
نظرسنجی
عنوان :
نام فایل :
نوع عام محتوا :
نوع ماده :
فرمت :
سایز :
عرض :
طول :
بررسی رابطه شخصیتهای پویا با نیات کارآفرینی و موفقیت کار...
drabolghasem nouri-fahimeh zarei shamsabadi A.pdf
طرح پژوهشی فارسی
متن
application/pdf
728 KB
85
85
نمایش
دانلود
کلیه حقوق معنوی این نرم افزار متعلق به شرکت پارس آذرخش می باشد