خط مشی دسترسیدرباره ما
ثبت نامثبت نام
راهنماراهنما
فارسی
ورودورود
صفحه اصلیصفحه اصلی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
رکورد قبلیرکورد بعدی
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن : فارسی
نوع ماده : طرح تحقیقاتی/ پروژه فارسی
شماره شناسایی : 50746
شماره مدرک : ‭ط۲۴۱۴‬
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئوليت معنوي درجه اول ) : تیموری، مریم، مجری طرح
عنوان و نام پديدآور : میزان رضایت شغلی اعضاء هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال‭۱۳۸۴ ‬ [طرح تحقیقاتی]/ مریم تیموری؛ همکاران طرح: منیا توتونچی، مهرداد صالحی، اکبر حسن زاده
وضعيت نشر و پخش و غيره : اصفهان: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری ، ‭۱۳۸۵‬.
مشخصات ظاهري : ‮ز،‭۸۸‬ص.‬: جدول
يادداشتهاي مربوط به نشر، بخش و غيره : چاپی
يادداشتهاي مربوط به خلاصه يا چکيده : شناخت عوامل موثر در ایجاد رضایت شغلی، می تواند در افزایش رضایت شغلی اعضای هیات علمی و ایجاد انگیزه در جهت انجام فعالیت های آموزشی و پژوهشی به آنها کمک کند. زیرا آنهائیکه به تربیت نیروی متخصص پزشکی و پیراپزشکی مشغولند، باید از یک رضایت شغلی نسبی برخوردار بوده تا بدون دغدغه فکری به فعالیت آموزشی، پژوهشی خود بپردازند. لذا این ضرورت احساس شد، به منظور شناسایی میزان رضایت شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، مورادی که در رضایت شغلی آن ها موثر است را مد نظر قرار دهیم. این موارد عبارتند از: ماهیت کار، نحوه سرپرستی و ارتباطات، امنیت شغلی، حقوق و مزایا، فرصت های ارتقا و شرایط فیزیکی و محیط کار. هم چنین از گویه های مختلف مانند سن، جنس، سابقه کار، مدرک تحصیلی، مرتبه علمی، وضعیت استخدامی و موارد مختلف دیگر که به طور اجماع به شرح هر کدام از گویه های پرداخته می شود. رضایتمندی شغلی مهمترین نگرش یا طرز تلقی و قضاوتی است که افراد شاغل نسبت به شغل و سازمان خود دارند، این رضایت می تواند به عنوان یک نگرش کلی فرد درباره شغلش باشد به کارش نگرش مثبت تری دارد و می تواند پیشرفت بیشتری نیز داشته باشد. حال عکس این مطلب نیز می تواند صادق باشد که کسی از کار خود رضایت کافی نداشته باشد، می تواند کار و زندگی او را تحت الشعاع قرار دهد. نوع مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی است. جمعیت مورد مطالعه، اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان است که با استفاده از روش نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه‌ای،‭ ۲۱۰ ‬نفر از اساتید رسمی، آزمایشی و پیمانی دانشگاه از هفت دانشکده، در سال تحصیلی‭ ۸۴-۸۵ ‬انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه ای شامل‭ ۴۵ ‬گویه در محیط های حقوق و مزایا، فرصت های ارتقا، نحوه سرپرستی و ارتباطات، امنیت شغلی، شرایط فیزیکی و محیط کار، ماهیت کار بود که در دانشکده های مختلف دانشگاه و بیمارستانهای آموزشی اجرا گردید. روایی پرسشنامه به صورت محتوایی و صوری تایید و پایایی آن با محاسبه آلفای کرونباخ آلفای‭ ۹۵ ‬درصد به دست آمد. داده ها با استفاده از نرم افزار‭SPSS‬ ویرایش‭ ۱۱/۵ ‬به صورت توزیع فراوانی، میانگین و انحراف معیار و با استفاده از آزمون های‭t‬ و‭ANOVA‬ و ... مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. با توجه به نتایج به دست آمده از پرسشنامه های ارسالی اعضا هیات علمی دانشگاه از گویه های مختلف، بالاترین رضایت شغلی خود را از ماهیت کار با میانگین‭ ۸۲/۵ ‬درصد و انحراف معیار‭ ۱۳/۳۱ ‬درصد و سپس از نحوه سرپرستی و ارتباطات با میانگین‭ ۶۵/۳ ‬درصد و انحراف معیار‭ ۱۷/۵۲ ‬درصد، امنیت شغلی با میانگین‭ ۶۳/۹۹ ‬درصد و انحراف معیار‭ ۲۱/۶۴ ‬درصد، حقوق و مزایا با میانگین‭ ۶۱/۸ ‬درصد و انحراف معیار‭ ۲۰/۹ ‬درصد، فرصت های ارتقا با میانگین‭ ۵۸/۷ ‬درصد و انحراف معیار‭ ۲۰/۵ ‬درصد و شرایط فیزیکی و محیط کار با میانگین‭ ۵۸/۰۲ ‬درصد و انحراف معیار‭ ۲۱/۴۹ ‬درصد اعلام داشته اند. هم چنین رضایت شغلی اعضاء هیات علمی با سن، سابقه کار، متوسط ساعات حضور آموزش بالینی مدارک تحصیلی و دانشکده های مختلف رابطه معنی دار وجود داشت ولی با سایر مشخصات اساتید ارتباط آماری نداشت. نتایج پژوهش بیانگر آن بود که اعضای هیات علمی دانشگاه از ماهیت کار خود رضایت مطلوب داشته اند، در حالیکه رضایت اعضای هیات علمی نسبت به نحوه سرپرستی، امنیت شغلی، حقوق و مزایا تا حدی مطلوب بوده است. کمترین رضایت شغلی اعضاهیات علمی از فرصت ارتقا و شرایط فیزیکی محیط کار بوده است
اصطلاحهاي موضوعي کنترل نشده : هیات علمی
: رضایت شغلی
: تجزیه و تحلیل عملکرد شغلی
: مراکز پزشکی دانشگاهی
: Faculty
: Job Satisfaction
: Task Performance and Analysis
: Academic Medical Centers
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم ) : توتونچی، مینا، همکار طرح
: صالحی، مهرداد، همکار طرح
: حسن زاده، اکبر، همکار طرح‍
نام تنالگان - (مسئوليت معنوي درجه دوم ) : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری
: مرکز تحقیقات آموزش علوم پزشکی
مبدا اصلي : IRدانشگاه علوم پزشکی اصفهان
وضعيت انتشار : p
مجری طرح(حقیقی) : مریم تیموری
منبع تامین اعتبار : معاونت تحقیقات و فناوری
کد پروژه : ‭۲۸۴۰۴۱‬
تاریخ اتمام : ‭1385/12/28‬
تاریخ شروع : ‭1384/08/02‬
 
 
 
(در صورت عدم وضوح تصویر اینجا را کلیک نمایید)