| زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
|
:
|
فارسی
|
| نوع ماده
|
:
|
طرح تحقیقاتی/ پروژه فارسی
|
| شماره شناسایی
|
:
|
50798
|
| شماره مدرک
|
:
|
ط۲۴۵۵
|
| نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئوليت معنوي درجه اول )
|
:
|
مهرابی، طیبه، مجری طرح
|
| عنوان و نام پديدآور
|
:
|
تجارب اعضای هیئت علمی دانشکدههای پرستاری و مامایی از ارتباط در محیط کار یک مطالعه پدیدارشناسی [طرح تحقیقاتی]/ طیبه مهرابی؛ همکاران طرح: خسرو توکل، زهره قضاوی، سهیلا بختیاری
|
| وضعيت نشر و پخش و غيره
|
:
|
اصفهان : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری ، ۱۳۸۸.
|
| مشخصات ظاهري
|
:
|
۶۵ص.: جدول
|
| يادداشتهاي مربوط به نشر، بخش و غيره
|
:
|
چاپی
|
| يادداشتهاي مربوط به خلاصه يا چکيده
|
:
|
یکی از عوامل بسیار مهم در دستیابی به اهداف سازمان و تصمیم گیری عقلانی ارتباط درون سازمانی است که به شیوههای مناسب مدیر و کارکنان با همدیگر برقرار میکنند. از آنجا که دانشکده پرستاری و مامایی از محیط های حرفهای که پدیده ارتباط میتواند در دستیابی به اهداف سازمانی که همانا آموزش و پرورش نیروی انسانی سالم و کارآمد است موثر باشد. لذا کشف احساسات و تجارب اعضای هیئت علمی آموزشی دانشکده از پدیده ارتباط در محیط کار ضروری به نظر میرسد. این مطالعه از نوع کیفی است و در آن از روش پدیدهشناسی استفاده شد. جامعه پژوهش، اعضای هیئت علمی دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه های علوم پزشکی، تهران، ایران، شهید بهشتی، شیراز، مشهد و تبریز میباشند و نمونه گیری مبتنی بر هدف انجام گرفت. همچنین جمعآوری اطلاعات از طریق مصاحبههایی که ضبط شد انجام گرفت. جهت تجزیه و تحلیل از روش ۷ مرحلهای کلایزی استفاده شد. یافته به دست آمده از تجارب افراد شرکت کننده در این مطالعه در ۱۹۳ کد، ۳۹ زیر مفهوم و ۴ مفهوم اصلی تعابیر ذهنی، هیجان مداری، خود مداری و کنش پذیری خلاصه گردید. همانگونه که یافتههای پژوهش نشان داد تجربههای ارتباطی اعضای هیئت علمی در محیط دانشکده برداشت های ذهنی، ابراز هیجان ها، رفتارهای خودمدارانه و تعامل پذیری را در برمیگرفت. با توجه به تاثیر این تجربهها در ارتباط با دیگران به ویژه در محیط سازمانی لزوم به کارگیری راهبردهایی جهت تصحیح فرآیند ارتباط و بالطبع رسیدن سازمان به اهداف حرفهای و آموزشی ضروری به نظرمیرسد
|
| اصطلاحهاي موضوعي کنترل نشده
|
:
|
مناسبات بین حرفهای
|
|
|
:
|
ارتباط
|
|
|
:
|
هیئت علمی پرستاری
|
|
|
:
|
محل کار
|
|
|
:
|
نیروی انسانی بهداشت
|
|
|
:
|
Interpersonal Relations
|
|
|
:
|
Communication
|
|
|
:
|
Faculty, Nursing
|
|
|
:
|
Workplace
|
|
|
:
|
Health Manpower
|
| نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم )
|
:
|
توکل، خسرو، همکار طرح
|
|
|
:
|
قضاوی، زهره ، همکار طرح
|
|
|
:
|
بختیاری، سهیلا ، همکار طرح
|
| نام تنالگان - (مسئوليت معنوي درجه دوم )
|
:
|
دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری
|
| مبدا اصلي
|
:
|
IRدانشگاه علوم پزشکی اصفهان
|
| وضعيت انتشار
|
:
|
p
|
| مجری طرح(حقیقی)
|
:
|
طیبه مهرابی
|
| منبع تامین اعتبار
|
:
|
معاونت تحقیقات و فناوری
|
| کد پروژه
|
:
|
۱۸۶۰۱۰
|
| تاریخ اتمام
|
:
|
1388/03/01
|
| تاریخ شروع
|
:
|
1386/04/01
|