شناسایی و مستند سازی فرآیندهای انجام کار در مدیریت نیروی انسانی معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان:‭۱۳۸۶ ‬

خط مشی دسترسی

فارسی

X

X

جستجوی مدارک

X

تمام متن

X

منابع دیجیتالی

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن	:	فارسی
نوع ماده	:	طرح تحقیقاتی/ پروژه فارسی
شماره شناسایی	:	50927
شماره مدرک	:	‭ط۲۶۲۴‬
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئوليت معنوي درجه اول )	:	هاشمی، مرتضی، مجری طرح
عنوان و نام پديدآور	:	شناسایی و مستند سازی فرآیندهای انجام کار در مدیریت نیروی انسانی معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان:‭۱۳۸۶ ‬ [طرح تحقیقاتی]/ مرتضی هاشمی؛ همکاران طرح: مصطفی کیانی قلعه، فریبا زارع، طاهره عبدالهی، اعظم جعفری
وضعيت نشر و پخش و غيره	:	اصفهان : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری ، ‭۱۳۸۷‬.
مشخصات ظاهري	:	‮‭[۳۸]‬ص.‬: نمودار
يادداشتهاي مربوط به نشر، بخش و غيره	:	چاپی
يادداشتهاي مربوط به خلاصه يا چکيده	:	امروزه نظام اداری سازمان های ما، با وجود پیچیدگی های زیاد در روشها و فرآیندهای انجام کار نیاز به شناسایی و بهبود روشها و فرآیندهای کاری دارد تا بتوان آن را بهبود و ارتقاء بخشیده و با کاهش هزینه ها، بهره‌وری افزایش یابد. بنابراین منطقی است که بر فرآیندهای کاری و حتی انسانی و رفتاری مدیریت شود، در غیر این صورت کارائی و اثربخشی تضمین می‌شود. اهمیت و نقش مستندسازی روشها در نظام اداری انکارناپذیر است، هم اکنون به خوبی مشهود است که سازمان های ما در تحقق اهدافشان چنانکه باید موفق نیستند. در حالیکه به لحاظ منابع و امکانات نه تنها کمبودی نیست بلکه اغلب، منابع به هدر می‌رود. این مطالعه از نوع توصیفی مقطعی است که دارای هفت مرحله شامل: بررسی، استخراج مستندات، ثبت فرایندها، ثبت دیاگرام، مصاحبه با صاحبان فرایند، تحلیل فرایندها و ارائه گزارش نهایی می‌باشد. کلیه فرایندهای موجود در حوزه مدیریت نیروی انسانی مورد بررسی قرار گرفت. بدین صورت فرایندهای کاری و نوع ارتباط بین این فرایندها شناسایی شده و تعاملات بین مدیریت های معاونت پشتیبانی نیز مورد بررسی قرار گرفت. شایان ذکر است این فرایندها برای اولین بار به صورت علمی ترسیم شد و مورد مطالعه و بررسی به منظور اصلاح مجدد قرار گرفت. پس از مطالعه کتب مختلف در این زمینه و همچنین احصاء روشهای انجام کار، جهت بهبود این روشها و جلوگیری از اتلاف وقت کارکنان و هزینه‌های دستگاه فرایندهای موجود اصلاح شده و مورد اجرا قرار گرفت
اصطلاحهاي موضوعي کنترل نشده	:	نیروی انسانی- مدیریت
	:	نیروی انسانی بهداشت
	:	کارایی سازمانی
	:	سازمان و مدیریت
	:	Health Manpower
	:	Efficiency, Organization
	:	Organization and Administration
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم )	:	کیانی‌قلعه، مصطفی ، همکار طرح
	:	زارع، فریبا ، همکار طرح
	:	عبدالهی، طاهره، همکار طرح
	:	جعفری، اعظم ، همکار طرح
نام تنالگان - (مسئوليت معنوي درجه دوم )	:	دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری
	:	دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، دفتر پژوهشهای کاربردی معاونت پشتیبانی
مبدا اصلي	:	IRدانشگاه علوم پزشکی اصفهان
وضعيت انتشار	:	p
مجری طرح(حقیقی)	:	مرتضی هاشمی
منبع تامین اعتبار	:	معاونت تحقیقات و فناوری
کد پروژه	:	‭۲۸۶۱۴۸‬
تاریخ اتمام	:	‭1387/08/06‬
تاریخ شروع	:	‭1386/11/01‬