خط مشی دسترسیدرباره ما
ثبت نامثبت نام
راهنماراهنما
فارسی
ورودورود
صفحه اصلیصفحه اصلی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
رکورد قبلیرکورد بعدی
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن : فارسی
نوع ماده : طرح تحقیقاتی/ پروژه فارسی
شماره شناسایی : 50927
شماره مدرک : ‭ط۲۶۲۴‬
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئوليت معنوي درجه اول ) : هاشمی، مرتضی، مجری طرح
عنوان و نام پديدآور : شناسایی و مستند سازی فرآیندهای انجام کار در مدیریت نیروی انسانی معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان:‭۱۳۸۶ ‬ [طرح تحقیقاتی]/ مرتضی هاشمی؛ همکاران طرح: مصطفی کیانی قلعه، فریبا زارع، طاهره عبدالهی، اعظم جعفری
وضعيت نشر و پخش و غيره : اصفهان : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری ، ‭۱۳۸۷‬.
مشخصات ظاهري : ‮‭[۳۸]‬ص.‬: نمودار
يادداشتهاي مربوط به نشر، بخش و غيره : چاپی
يادداشتهاي مربوط به خلاصه يا چکيده : امروزه نظام اداری سازمان های ما، با وجود پیچیدگی های زیاد در روشها و فرآیندهای انجام کار نیاز به شناسایی و بهبود روشها و فرآیندهای کاری دارد تا بتوان آن را بهبود و ارتقاء بخشیده و با کاهش هزینه ها، بهره‌وری افزایش یابد. بنابراین منطقی است که بر فرآیندهای کاری و حتی انسانی و رفتاری مدیریت شود، در غیر این صورت کارائی و اثربخشی تضمین می‌شود. اهمیت و نقش مستندسازی روشها در نظام اداری انکارناپذیر است، هم اکنون به خوبی مشهود است که سازمان های ما در تحقق اهدافشان چنانکه باید موفق نیستند. در حالیکه به لحاظ منابع و امکانات نه تنها کمبودی نیست بلکه اغلب، منابع به هدر می‌رود. این مطالعه از نوع توصیفی مقطعی است که دارای هفت مرحله شامل: بررسی، استخراج مستندات، ثبت فرایندها، ثبت دیاگرام، مصاحبه با صاحبان فرایند، تحلیل فرایندها و ارائه گزارش نهایی می‌باشد. کلیه فرایندهای موجود در حوزه مدیریت نیروی انسانی مورد بررسی قرار گرفت. بدین صورت فرایندهای کاری و نوع ارتباط بین این فرایندها شناسایی شده و تعاملات بین مدیریت های معاونت پشتیبانی نیز مورد بررسی قرار گرفت. شایان ذکر است این فرایندها برای اولین بار به صورت علمی ترسیم شد و مورد مطالعه و بررسی به منظور اصلاح مجدد قرار گرفت. پس از مطالعه کتب مختلف در این زمینه و همچنین احصاء روشهای انجام کار، جهت بهبود این روشها و جلوگیری از اتلاف وقت کارکنان و هزینه‌های دستگاه فرایندهای موجود اصلاح شده و مورد اجرا قرار گرفت
اصطلاحهاي موضوعي کنترل نشده : نیروی انسانی- مدیریت
: نیروی انسانی بهداشت
: کارایی سازمانی
: سازمان و مدیریت
: Health Manpower
: Efficiency, Organization
: Organization and Administration
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم ) : کیانی‌قلعه، مصطفی ، همکار طرح
: زارع، فریبا ، همکار طرح
: عبدالهی، طاهره، همکار طرح
: جعفری، اعظم ، همکار طرح
نام تنالگان - (مسئوليت معنوي درجه دوم ) : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری
: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، دفتر پژوهشهای کاربردی معاونت پشتیبانی
مبدا اصلي : IRدانشگاه علوم پزشکی اصفهان
وضعيت انتشار : p
مجری طرح(حقیقی) : مرتضی هاشمی
منبع تامین اعتبار : معاونت تحقیقات و فناوری
کد پروژه : ‭۲۸۶۱۴۸‬
تاریخ اتمام : ‭1387/08/06‬
تاریخ شروع : ‭1386/11/01‬
 
 
 
(در صورت عدم وضوح تصویر اینجا را کلیک نمایید)