خط مشی دسترسیدرباره ما
ثبت نامثبت نام
راهنماراهنما
فارسی
ورودورود
صفحه اصلیصفحه اصلی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
رکورد قبلیرکورد بعدی
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن : فارسی
نوع ماده : طرح تحقیقاتی/ پروژه فارسی
شماره شناسایی : 50932
شماره مدرک : ‭ط۲۶۲۵‬
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئوليت معنوي درجه اول ) : احسانی فرید، الهام، مجری طرح
عنوان و نام پديدآور : نیازسنجی اطلاعاتی مدیران حوزه معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان سال‭۱۳۸۶ ‬ [طرح تحقیقاتی]/ مجریان طرح: الهام احسانی فرید، ابوالفضل مصطفوی
وضعيت نشر و پخش و غيره : اصفهان : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری ، ‭۱۳۸۷‬.
مشخصات ظاهري : ‮ه،‭۷۷‬ص.‬: جدول، نمودار
يادداشتهاي مربوط به نشر، بخش و غيره : چاپی
يادداشتهاي مربوط به خلاصه يا چکيده : نیازسنجی ابزاری است که به وسیله آن می‌توان اطلاعات ارزشمی در سازمان تولید کرد. نیازسنجی اطلاعات مستلزم به کارگیری روشهای علمی خاص و فنونی است که متناسب با شرایط و اهداف گوناگون نیازسنجی کاربرد خاص خود را می‌یابند. آنچه در قدم نخست اهمیت دارد توجیه ضرورت نیازسنجی در حوزه اطلاع‌رسانی و به کارگیری نتایج آن در عرصه اشاعه اطلاعات است. نیازسنجی به معنای به کاربردن شیوه‌هایی است که بتوان الگوی نیازها و خواسته‌های فرد، گروه و جامعه را تعیین کرد. این پژوهش از نوع پژوهش های تحقیقی، اجتماعی و کاربردی است نوع نیازسنجی به کار گرفته شده از نوع بتا و طبق الگوی هدف محور و براساس اولویت بندی عملکرد ( تجزیه و تحلیل مشاغل و وظایف) است که در این نوع نیازسنجی مقاصد واهداف درست فرض می‌شود و به دنبال شکاف بین وضع موجود و مطلوب هستیم. پرسشنامه محقق ساخته‭ ۲۶ ‬سوالی که روایی محتوای آن توسط متخصصین فن مورد تایید واقع شده و پایایی پرسشنامه با بازآزمایی مجدد مورد تایید قرار گرفته است. این پرسشنامه توسط پژوهشگر درمحل کار مدیران تکمیل شده و قبل از تکمیل نسبت به اهداف پژوهش اطلاعات لازم در اختیار ایشان قرارمیگیرد. روش جمع‌آوری اطلاعات تجزیه و تحلیل شغل بوسیله پرسشنامه و سپس جمع آوری آن بوده است و ضمن استخراج نیازهای اطلاعاتی مدیران با استفاده از میانگین وزنی ( ارزش میزانی) نیازها اولویت بندی می شود بدین ترتیب نیازهای اطلاعاتی مدیران حوزه معاونت پشتیبانی اولویت بندی می شود در شرایط عدم همکاری مدیران در تکمیل پرسشنامه از شرح وظایف و مصاحبه سازمان یافته استفاده خواهد شد. همان طور که از نتایج پژوهش برمی آید میزان آگاهی مدیران حوزه معاونت پشتیبانی از اطلاعات مدیریتی متوسط می‌باشد در صورتی که این افراد در حد بسیار زیاد به آگاهی از اطلاعات مدیریتی نیازمند می‌باشند. به طوری که با بررسی نتایج پرسشنامه ها بیشترین آگاهی مدیران از نحوه تهیه گزارشات لازم در مورد نحوه عملکرد مدیریت، اطلاع از نحوه ایجاد هدف مشترک و جلب توافق گروهی در مدیریت و اطلاع از مقررات و آئین نامه های اداری و کمترین اطلاع از نحوه مقابله با موانع ارتباطی درون و برون سازمانی است. کمترین نیاز به اطلاع از اصول ضبط و ثبت اسناد، دفاتر مالی، شیوه‌های گزارش دهی و ... شیوه های خرید ملزومات و اموال مورد نیاز مدیریت و نحوه محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان و بیشترین نیاز اطلاع از نحوه برقراری عدالت و ایجاد روحیه مثبت در کارکنان و اطلاع از نحوه حساسیت و مسئولیت پذیری در پرسنل اختصاص دارد که این مسئله اهمیت مدیریت منابع انسانی در سازمان در جهت پیشبرد اهداف سازمانی را خاطر نشان می کند
اصطلاحهاي موضوعي کنترل نشده : مدیریت خدمات بهداشتی
: سازمان و مدیریت
: بررسی نیازها
: کارائی سازمانی
: Health Services Administration
: Organization and Administration
: Need Assessment
: Efficiency, Organizational
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم ) : مصطفوی، ابوالفضل ، مجری طرح
نام تنالگان - (مسئوليت معنوي درجه دوم ) : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری
: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، دفتر پژوهش‌های حوزه معاونت پشتیبانی
مبدا اصلي : IRدانشگاه علوم پزشکی اصفهان
وضعيت انتشار : p
مجری طرح(حقیقی) : مجریان طرح: الهام احسانی فرید، ابوالفضل مصطفوی
منبع تامین اعتبار : معاونت تحقیقات و فناوری
کد پروژه : ‭۲۸۵۱۶۳‬
تاریخ اتمام : ‭1387/03/01‬
تاریخ شروع : ‭1385/11/21‬
 
 
 
(در صورت عدم وضوح تصویر اینجا را کلیک نمایید)