خط مشی دسترسیدرباره ما
ثبت نامثبت نام
راهنماراهنما
فارسی
ورودورود
صفحه اصلیصفحه اصلی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
رکورد قبلیرکورد بعدی
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن : فارسی
نوع ماده : طرح تحقیقاتی/ پروژه فارسی
شماره شناسایی : 51073
شماره مدرک : ‭ط۲۷۸۸‬
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئوليت معنوي درجه اول ) : شفی، کوروش، مجری طرح
عنوان و نام پديدآور : بررسی و تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش ها در واحدهای کارگزینی شبکه های بهداشتی درمانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان درسال‭۱۳۸۸ ‬ [طرح تحقیقاتی]/ کوروش شفی؛ همکاران طرح: آرزو شفی، هما ترابی
وضعيت نشر و پخش و غيره : اصفهان : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات وفناوری ، ‭۱۳۸۹‬.
مشخصات ظاهري : ‮‭۱۱۰‬ص.‬: جدول، نمودار
يادداشتهاي مربوط به نشر، بخش و غيره : چاپی
يادداشتهاي مربوط به خلاصه يا چکيده : موضوع اهمیت کارایی و موثر بودن سازمان ها به منظوربالا بردن راندمان و بهره وری بیشترسود و خدمت رسانی بهینه، مدیران را بیش از پیش متوجه ضرورت استفاده از تکنیک های علمی مدیریت نموده است که ازجمله این تکنیک ها،تکنیک تجزیه و تحلیل سیستم ها و روش هاست که خود شامل روش های دیگر علمی می باشد. با استفاده از تکنیک‌ها و فنون جدید نظیر جداول تقسیم کار، نمودار جریان کار و سایرتکنیک های دیگر که از منابع علمی اقتباس گردیده است و با رعایت مراحل تجزیه و تحلیل نسبت به بررسی وظایف پرسنل، وضعبت فرمها و مراحل انجام امور اقدام گردید. وطایف پرسنل واحد کارگزینی از طریق جداول تقسیم کار مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت و جدول تقسیم کارجدید با زمان انجام کارمشخص گردید، استفاده از نمودار جریان کارجهت تجزیه و تحلیل اموراجرایی و طراحی فرمهای جدید به منظوربهبود اموراجرایی درواحد کارگزینی . تقسیم کاربین پرسنل واحد کارگزینی و تعیین ساعات انجام هر فعالیت با توجه به تخصص پرسنل، که باعث کاهش زمان انجام امور گردید، تجزیه و تحلیل فعالیت اخذ امضا از مستخدمین پیمانی که ازطریق نمودار جریان کار اقدام شد و با حذف بعضی ازفعالیت ها باعث کاهش زمان ومسافت انجام کارگردید، باطراحی فرم های جدید بسیاری از امور اجرایی بهبود یافت بعضی از نامه های اداری در قالب فرم درآمد و بعضی از فرمها اصلاح شد
اصطلاحهاي موضوعي کنترل نشده : کارمندان- مدیریت
: کارگزینی و برنامه کارمندان
: تجزیه تحلیل عملکرد شغلی
: تقسیم کار
: کارایی
: شبکه های جامعه
: Personnel management
: Task Performance and Analysis
: Personnel Staffing and Schesduling
: Division of labor
: Efficiency
: Community Networks
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم ) : شفی، آرزو، همکارطرح
: ترابی، هما، همکارطرح
نام تنالگان - (مسئوليت معنوي درجه دوم ) : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات وفناوری
: دفترپژوهشهای کاربردی معاونت پشتیبانی
مبدا اصلي : IRدانشگاه علوم پزشکی اصفهان
وضعيت انتشار : p
مجری طرح(حقیقی) : کوروش شفی
منبع تامین اعتبار : معاونت تحقیقات وفناوری
کد پروژه : ‭۲۸۸۱۲۰‬
تاریخ اتمام : ‭1389/10/26‬
تاریخ شروع : ‭1388/05/26‬
 
 
 
(در صورت عدم وضوح تصویر اینجا را کلیک نمایید)