خط مشی دسترسیدرباره ما
ثبت نامثبت نام
راهنماراهنما
فارسی
ورودورود
صفحه اصلیصفحه اصلی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
رکورد قبلیرکورد بعدی
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن : فارسی
نوع ماده : طرح تحقیقاتی/ پروژه فارسی
شماره شناسایی : 51076
شماره مدرک : ‭ط۲۷۸۱‬
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئوليت معنوي درجه اول ) : سجادی، حانیه سادات، مجری طرح
عنوان و نام پديدآور : بررسی نظرات مدیران مراکز آموزشی درمانی و بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در مورد تاثیر تشکیل کمیته های بهره وری :‭۱۳۸۶‬ [طرح تحقیقاتی]/ حانیه سادات سجادی؛ همکاران طرح : محمد حسین حریری ، مهران حریرچیان
وضعيت نشر و پخش و غيره : اصفهان: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات وفناوری، ‭۱۳۸۷‬.
مشخصات ظاهري : ‮ح،‭۵۵‬ص.‬: جدول، نمودار
يادداشتهاي مربوط به نشر، بخش و غيره : چاپی
يادداشتهاي مربوط به خلاصه يا چکيده : استفاده بهینه و صحیح از منابع بخش سلامت اهمیت بسیاردارد و بایستی کانون توجه مدیران و مسئولان قرارگیرد. از آنجا که درحال حاضر یکی از مهمترین مسایل پیش روی مسئولان و مدیران بخش سلامت خصوصا در بیمارستانها، مساله افزایش بهره وری در استفاده از منابع وامکانات است و دراین مسیرفرهنگ سازی بهره وری از ضروریات می باشد، درپژوهش خود تاثیر تشکیل کمیته های بهره وری را در مراکز آموزشی درمانی و بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه، بررسی نمودیم. مطالعه توصیفی حاضر به صورت مقطعی در سال‭ ۱۳۸۶ ‬انجام گرفت. جامعه پژوهش شامل کلیه مدیران مراکز آموزشی درمانی وبیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در مقطع پژوهش بود که به علت محدود بودن ازنمونه گیری استفاده نگردید. جمع آوری داده ها ازطریق پرسشنامه انجام گرفت که روایی و پایایی آن ارزیابی و تایید شد. داده های به دست آمده از طریق نرم افزار‭spss‬ تجزیه و تحلیل گردید. تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد در مجموع بیشترین تاثیر تشکیل کمیته های بهره وری به بعد بهبود کیفیت خدمات ارائه شده در مراکز اختصاص داشت. تشکیل کمیته ها در رده دوم بر افزایش درآمد و رضایتمندی مشتریان تاثیر داشت. تاثیر برکاهش هزینه های مراکز نیز در رده سوم اولویت بندی جای گرفت. براساس یافته‌های به دست آمده، در مسیر ارتقا بهره وری و نیز اندازه گیری و برنامه ریزی برای بهبود بهره وری در بخش سلامت ، فرهنگ سازی و ایجاد زمینه لازم برای ارتقابهره وری دربخش سلامت، برگزاری دوره های توجیهی و آموزشی برای مدیران، مسئوولان و کارشناسان مرتبط با امور بهره وری ، برگزاری منظم جلسات کمیته های بهره وری ، تشکیل کمیته مرکزی بهره وری در ستاد دانشگاه و تهیه دستورالعملها، آیین نامه ها و دستور جلسات مرتبط با امور بهره وری از موارد ضروری است که باید بدان توجه داشت
اصطلاحهاي موضوعي کنترل نشده : ارزشیابی عملکرد سازمانی
: بیمارستانهای آموزشی
: کارآیی سازمانی
: بیمارستانهای دانشگاهی
: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
: مدیریت کارکنان بیمارستان
: Emploee Performance Apprasial
: Hospitals, Teaching
: Efficiency, Organization
: Hospital, Universtity
: Isfahan University Of Mmedical Science
: Personeel Adminstration, Hospital
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم ) : حریری، محمدحسین، همکارطرح
: حریرچیان، مهران، همکارطرح
نام تنالگان - (مسئوليت معنوي درجه دوم ) : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات وفناوری
: دفتر پژوهش های کاربردی حوزه معاونت پشتیبانی
مبدا اصلي : IRدانشگاه علوم پزشکی اصفهان
وضعيت انتشار : p
مجری طرح(حقیقی) : حانیه سادات سجادی
منبع تامین اعتبار : معاونت تحقیقات وفناوری
کد پروژه : ‭۲۸۷۰۰۹‬
تاریخ اتمام : ‭1387/11/30‬
تاریخ شروع : ‭1387/04/11‬
 
 
 
(در صورت عدم وضوح تصویر اینجا را کلیک نمایید)