زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
|
:
|
فارسی
|
نوع ماده
|
:
|
طرح تحقیقاتی/ پروژه فارسی
|
شماره شناسایی
|
:
|
51086
|
شماره مدرک
|
:
|
ط۲۷۸۰
|
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئوليت معنوي درجه اول )
|
:
|
ستاری، رضوان، مجری طرح
|
عنوان و نام پديدآور
|
:
|
بررسی شاخصهای بیمارستانی مورد نیاز مدلهای تحلیل پوششی داده ها(DEA) و شاخص سازی نهایی با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی(AHP) [طرح تحقیقاتی]/ رضوان ستاری، مجید داوری، راضیه ستاری
|
وضعيت نشر و پخش و غيره
|
:
|
اصفهان : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری ، ۱۳۸۹.
|
مشخصات ظاهري
|
:
|
۶۹ص.: جدول
|
يادداشتهاي مربوط به نشر، بخش و غيره
|
:
|
چاپی
|
يادداشتهاي مربوط به خلاصه يا چکيده
|
:
|
امروزه بیمارستان ها به عنوان یکی از پر هزینه ترین بخش ارائه خدمات درمانی، توجه زیادی را به خود جلب نمودهاند. بیمارستان های دولتی (آموزشی) در ایران با چالشهای زیادی در درآمدها و هزینه های خود مواجه هستند. بخشی از این چالشها می تواند ناشی از پایین بودن بهره وری در نحوه ارایه خدمات درمانی باشد. کارایی(Efficiency) در کنار اثربخشی(Effectiveness) و عدالت(Equity) از شاخصهای مهم در ارائه خدمات درمانی می باشد(Aday,L.etal.2004,JacobsP.2004) . بیمارستان ها از مهمترین مراکز ارایه خدمات درسطح دوم نظام ارائه خدمات درمانی بوده و از پرهزینه ترین بخشهای نظام ارایه خدمات هستند.(Jacobs p.2004) بهره وری کل عوامل(Total Factor Productivity) عبارت است از نسبت خالص محصول بر مجموع نهاده های نیروی کار و سرمایه (طاهری، شهنام .. (۱۳۸۲ این نسبت ، معیاری برای محاسبه میزان بهره وری در یک سازمان است. این شاخص توصیف کننده روند تبدیل هزینه کل به درآمد کل است و لذا افزایش آن در یک سازمان می تواند منجر به پیشرفت در بازار رقابتی، بهبود عملکرد بخشهای مختلف، نزدیک شدن هر چه بیشتر به اهداف برنامه ریزی شده، کاهش هزینه ها، افزایش درآمد، بهبود کیفیت تولید یا خدمات گردد. یکی از روشهای ارزیابی کارایی در بیمارستانها، استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها(Data Enevelopment Analysis) است. انتخاب شاخصهای جامع و کامل به عنوان ورودیها و خروجیها بیمارستانی جهت وارد کردن به مدلهای تحلیل پوششی داده ها از اهمیت بالایی برخوردار است با توجه به اینکه میزان ورودیها و خروجیها نقش موثری در تعیین کارایی و بهره وری هر بیمارستان داشته و نشان دهنده کارا بودن یا عدم کارایی هر بیمارستان است. در این طرح ابتدا به طور دقیق به بررسی شاخصهای بیمارستانی ( ورودی و خروجی بیمارستانی) در مطالعات قبلی داخلی و خارجی پرداخته می شود سپس شاخصهای بیمارستانی موجود در بیمارستانهای دانشگاهی شهرستان اصفهان، با مطالعات میدانی و نظرخواهی از کارشناسان بیمارستانها از بین شاخصهای مطالعه شده انتخاب می گردد. به دلیل اینکه تعداد و انبوه شاخصای بیمارستانی موجب اختلال در اجرای مدلهایDEA درنرم افزارپشتیبانی کننده نشود، تعداد ورودیها و خروجیهای نهایی وارد شونده در مدلها تقلیل یابد. این روند با به کارگیری روش تحلیل سلسله مراتبیAnalytical Hierarchy Process (AHP) و پیاده سازی در نرم افزارmaple انجام می گیرد. برای افزایش اعتبار و دقت روشAHP درمرحله اول این روش از نظرات مدیران بیمارستانها با تکمیل پرسشنامه استفاده شد. با بکار بردن فرایندAHP و با استفاده از زیرشاخصهای جزئی ، شاخص کل بیماران و پرسنل مجزای بخش زنان و اتاق عمل و سایر بخشها و پرسنل مشترک بین همه بخشها و هزینه های مشترک بین همه بخشها با دقت ۱۰ رقم اعشار به دست می آید. علاوه بر ساختن شاخصهای کلی، روابطی بین سایز بیمارستانی که مدیر مربوطه پرسشنامه را تکمیل می کند و گزینهای که برای موارد خواسته شده انتخاب می کند وجود دارد که تاحدی به این موضوع پرداخته می شود
|
اصطلاحهاي موضوعي کنترل نشده
|
:
|
مدیریت مالی بیمارستان
|
|
:
|
تحلیل هزینه- سودمندی
|
|
:
|
تصمیم گیری سازمانی
|
|
:
|
تفسیر دادههای آماری
|
|
:
|
کارائی سازمانی
|
|
:
|
بیمارستانهای دانشگاهی
|
|
:
|
FINANCIAL MANAGEMENT, HOSPITAL
|
|
:
|
Cost- Benefit Analysis
|
|
:
|
Decision Making, Organizational
|
|
:
|
Data Iterpretation, Statistical
|
|
:
|
Efficiency, Organization
|
|
:
|
Hospitals, University
|
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم )
|
:
|
داوری، مجید ، مجری طرح
|
|
:
|
ستاری، راضیه ، مجری طرح
|
نام تنالگان - (مسئوليت معنوي درجه دوم )
|
:
|
دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری
|
|
:
|
دفتر پژوهشهای کاربردی حوزه معاونت پشتیبانی
|
مبدا اصلي
|
:
|
IRدانشگاه علوم پزشکی اصفهان
|
وضعيت انتشار
|
:
|
p
|
مجری طرح(حقیقی)
|
:
|
رضوان ستاری، مجید داوری، راضیه ستاری
|
منبع تامین اعتبار
|
:
|
معاونت تحقیقات و فناوری
|
کد پروژه
|
:
|
۲۸۸۱۱۳
|
تاریخ اتمام
|
:
|
1389/01/05
|
تاریخ شروع
|
:
|
1388/09/05
|