خط مشی دسترسیدرباره ما
ثبت نامثبت نام
راهنماراهنما
فارسی
ورودورود
صفحه اصلیصفحه اصلی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
رکورد قبلیرکورد بعدی
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن : فارسی
نوع ماده : طرح تحقیقاتی/ پروژه فارسی
شماره شناسایی : 51125
شماره مدرک : ‭ط۲۸۳۰‬
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئوليت معنوي درجه اول ) : انصاری‌پور، محمد، مجری طرح
عنوان و نام پديدآور : بررسی عوامل استرس شغلی و شیوه مقابله با آن در کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی "‭ ۱۱۵ ‬" مرکز مدیریت حوادث و فوریت های پزشکی استان اصفهان در سال‭۱۳۸۸ ‬ [طرح تحقیقاتی]/ محمد انصاری پور، دنیا شیبانی طهرانی؛ مشاور علمی: عباس حدادپور، مشاور روانشناس: راحله سموعی
وضعيت نشر و پخش و غيره : اصفهان : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری ، ‭۱۳۸۸‬.
مشخصات ظاهري : ‮‭۹۸‬ص.‬: جدول، نمودار
يادداشتهاي مربوط به نشر، بخش و غيره : چاپی
يادداشتهاي مربوط به خلاصه يا چکيده : فشار های عصبی و روانی که به اصطلاح استرس نامیده می‌شود در زندگی روزانه ما به طورفراوان مشاهده می‌گردد. عصر حاضر را عصر استرس نامیده‌اند. زیرا در این عصر انسان بیش از هر زمان دیگری در معرض انواع فشارهای عصبی و روانی قرارگرفته است و دنیای صنعتی و فراصنعتی گرفتاری های فراوانی به بار آورده است. نگرانی افراد نسبت به کار، خانواده، فرزند، مشکلات اجتماعی، وضع اقتصادی و نیازهای گوناگون انتظارات و توقعات سازمان از کارمندان، پیشرفت تکنولوژی، نگرانی و بیم از کهنه شدن اطلاعات و معلومات، مشکلات مدیریت و توقعات کارکنان همگی سبب می‌شود فرد از لحظه بیداری بامداد تا هنگام آرمیدن شامگاه همواره دچار هیجان‌ها، تنش ها، نگرانی ها، بیم ها و امیدهای گوناگونی باشد. این مطالعه یک پژوهش توصیفی- مقطعی است که بر روی کلیه کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی شهر اصفهان انجام گرفت. به منظور بررسی شیوه های مقابله با استرس از پرسشنامه‌ی کارور و جهت بررسی عوامل استرس زای شغلی از پرسشنامه محقق ساخته ( با استفاده از تکنیک دلفی) استفاده شد. آلفای کرونباخ پرسشنامه عوامل استرس زای شغلی‭ ۸۵۳ ‬هزارم محاسبه شد. یافته‌ها نشان می‌دهند که عواملی مانند مزاحمت های تلفنی در پایگاه ها، طرز برخورد نامناسب مردم با کارکنان، میزان کم حقوق و عدم پرداخت به موقع مزایا، عدم حضور مناسب در محیط خانه مهمترین عوامل ایجاد استرس در کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی بوده است. به طور کلی عوامل مربوط به مقیاس اجتماعی استرس زا ترین و عوامل مربوط به مقیاس محیط کار کم اهمیت ترین عامل ایجاد استرس بوده‌اند که کارکنان به منظور مقابله با استرس از راهکارهای مساله دار و تا حدودی هیجان مدار استفاده می کنند. با توجه به یافته‌های حاصل شده باید برنامه‌ریزی های مناسب جهت فرهنگ سازی، آشنایی هر چه بیشتر جامعه با وظایف‭ ۱۱۵ ‬و اهمیت آن، در سطح وسیع صورت پذیرفته و علاوه بر آن برنامه‌ریزی های آموزشی مرتبط جهت کاهش استرس وارد آمده بر کارکنان اتخاذ گردد
اصطلاحهاي موضوعي کنترل نشده : فشار روانی
: تنش- پیشگیری و کنترل
: بیماری های شغلی
: فوریت های پزشکی
: کارکنان بهداشتی
: Stress, Psychological
: Stress- Prevention and Control
: Occupational Diseases
: Emergencies
: Health Personnel
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم ) : شیبانی طهرانی، دنیا، مجری طرح
: حدادپور، عباس ، مشاور علمی
: سموعی، راحله ، مشاور روانشناس
نام تنالگان - (مسئوليت معنوي درجه دوم ) : دانشگاه علوم پزشکی، معاونت تحقیقات و فناوری
: دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، مرکز مطالعات مدیریت واقتصاد سلامت
مبدا اصلي : IRدانشگاه علوم پزشکی اصفهان
وضعيت انتشار : p
مجری طرح(حقیقی) : محمد انصاری پور، دنیا شیبانی طهرانی
مشاور طرح : مشاور علمی: عباس حدادپور، مشاور روانشناس: راحله سموعی
منبع تامین اعتبار : معاونت تحقیقات و فناوری
کد پروژه : ‭۲۸۸۰۲۷‬
تاریخ اتمام : ‭1388/06/01‬
تاریخ شروع : ‭1388/02/24‬
http://elib.mui.ac.ir/site/catalogue/51125
آدرس ثابت
پیشنهاد خرید
نقد
|
پیوستها
|
موجودی
|
نظرسنجی
عنوان :
نام فایل :
نوع عام محتوا :
نوع ماده :
فرمت :
سایز :
عرض :
طول :
بررسی عوامل استرس شغلی و شیوه مقابله با آن در کارکنان اور...
mohamad ansaripour- donya sheibani A.pdf
طرح پژوهشی فارسی
متن
application/pdf
235 KB
85
85
نمایش دانلود