بررسی میزان فرسودگی شغلی در روان شناسان و روان پزشکان شهر اصفهان در ارتباط با عوامل فردی و حرفه‌ای آنها-‭۱۳۸۹ ‬

خط مشی دسترسی

فارسی

X

X

جستجوی مدارک

X

تمام متن

X

منابع دیجیتالی

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن	:	فارسی
نوع ماده	:	طرح تحقیقاتی/ پروژه فارسی
شماره شناسایی	:	51137
شماره مدرک	:	‭ط۲۸۴۳‬
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئوليت معنوي درجه اول )	:	طیبانی، طیبه، مجری طرح
عنوان و نام پديدآور	:	بررسی میزان فرسودگی شغلی در روان شناسان و روان پزشکان شهر اصفهان در ارتباط با عوامل فردی و حرفه‌ای آنها-‭۱۳۸۹ ‬ [طرح تحقیقاتی]/ طیبه طیبانی؛ همکاران: امراله ابراهیمی، شبنم یاحسینی، مریم زارع، آتوسا خسروی
وضعيت نشر و پخش و غيره	:	اصفهان: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری، ‭۱۳۹۰‬.
مشخصات ظاهري	:	‮و،‭۱۰۹‬ص.‬: جدول، نمودار
يادداشتهاي مربوط به نشر، بخش و غيره	:	چاپی
يادداشتهاي مربوط به خلاصه يا چکيده	:	فرسودگی شغلی از عوامل موثر در کاهش کارایی، از دست دادن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمی و روانی خصوصا در حرفه‌های خدمات انسانی محسوب می‌شود. با توجه به اهمیت و نقش روان شناسان و روان پزشکان در بهداشت و سلامت روان افراد جامعه این مطالعه در نظر دارد به‌این بررسی بپردازد. این پژوهش از نوع توصیفی تحلیلی و‭cross sectional‬ است که بر روی‭ ۱۳۳ ‬نفر روانشناسان و روان‌پزشک (‭ ۹۸ ‬روانشناس و‭ ۳۵ ‬روانپزشک) با به کارگیری پرسشنامه‭MBI‬ و پرسشنامه جمعیت شناختی انجام شده است. نمونه‌ها به صورت تصادفی ساده انتخاب شده و به صورت انفرادی دعوت به همکاری شدند. اطلاعات در دو سطح توصیفی و استنباطی گزارش شده است. نتایج پژوهش نشان داد که میانگین نمره فرسودگی شغلی نمونه تحقیق در مقایسه با نمره مرجع در حد خفیف است. فرسودگی در ابعاد خستگی هیجانی و مسخ شخصیت خفیف و در بعد کاهش کفایت شخصی متوسط را نشان داد. همچنین بین فرسودگی شغلی با متغیرهای علاقه به کار، نگرش به اثربخش بودن کار بالینی و نوع اشتغال رابطه معنادار وجود داشته است. نتایج بیانگر آن است که فرسودگی شغلی هر چند در حد خفیف اما به نحو قابل ملاحظه‌ای در میان گروه نمونه وجود دارد. این وضعیت شکل جدی تری در میان شاغلین مراکز دولتی داشته است. بنابراین شناخت عوامل مستعد کننده و کاهش دهنده این پدیده در ابعاد فردی، سازمانی و محیطی ضروری است
اصطلاحهاي موضوعي کنترل نشده	:	فرسودگی شغلی
	:	انگیزش
	:	فشار روانی
	:	ویژگی های فردی
	:	روانشناسی
	:	روان پزشکی
	:	Stress, Psychological
	:	Motivation
	:	Burnout, Professional
	:	Individuality
	:	Psychology
	:	Psychiatry
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم )	:	ابراهیمی، امراله ، همکار طرح
	:	یاحسینی، شبنم ، همکار طرح
	:	زارع، مریم ، همکار طرح
	:	خسروی، آتوسا، همکار طرح
نام تنالگان - (مسئوليت معنوي درجه دوم )	:	دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری
	:	دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، مرکز تحقیقات علوم انسانی سلامت
مبدا اصلي	:	IRدانشگاه علوم پزشکی اصفهان
وضعيت انتشار	:	p
مجری طرح(حقیقی)	:	طیبه طیبانی
منبع تامین اعتبار	:	معاونت تحقیقات و فناوری
کد پروژه	:	‭۲۸۹۲۰۸‬
تاریخ اتمام	:	‭1390/04/20‬
تاریخ شروع	:	‭1389/04/02‬