بررسی میزان امنیت شغلی در کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

خط مشی دسترسی

فارسی

X

X

جستجوی مدارک

X

تمام متن

X

منابع دیجیتالی

زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن	:	فارسی
نوع ماده	:	طرح تحقیقاتی/ پروژه فارسی
شماره شناسایی	:	51142
شماره مدرک	:	‭ط۲۸۵۸‬
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئوليت معنوي درجه اول )	:	علوی، سلمان، مجری طرح
عنوان و نام پديدآور	:	بررسی میزان امنیت شغلی در کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان [طرح تحقیقاتی]/ سلمان علوی؛ همکاران: فرشته جنتی فرد، حسین رضاپور
وضعيت نشر و پخش و غيره	:	اصفهان: دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری، ‭۱۳۹۰‬.
مشخصات ظاهري	:	‮ه،‭۶۴‬ص.‬: جدول، نمودار
يادداشتهاي مربوط به نشر، بخش و غيره	:	چاپی
يادداشتهاي مربوط به خلاصه يا چکيده	:	دانشگاه‌های علوم پزشکی از جمله سازمان هایی هستند که با انسان های زیادی سر و کار دارند، بنابراین افرادی که در دانشگاه ها مشغول به کار هستند باید از شرایط لازم برای کار و در مجموع از امنیت شغلی مناسبی برخوردار باشند. این پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی می‌باشد که به روش مقطعی انجام شد. نمونه‌های آن را‭ ۲۰۰ ‬نفر از کلیه کارکنان دانشکده‌های دانشگاه علوم پزشکی تشکیل می‌دهند که به روش سهمیه‌ای از دانشکده های موجود انتخاب شده‌اند. سپس پرسشنامه امنیت شغلی به همراه پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک، توسط هر فرد تکمیل شد. پس از جمع‌آوری و نمره‌گذاری پرسشنامه اهداف مطالعه از روشهای آمار توصیفی، تحلیل واریانس یک طرفه‭Anova‬ توسط نرم‌افزار‭Spss15‬ محاسبه و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. طبق نتایج مطالعه تفاوت معناداری میان پنج زیر مقیاس و در مجموع میزان امنیت شغلی در کارکنان دانشکده‌های دانشگاه وجود نداشت. نتایج تحقیق نشان می‌دهد تفاوت معناداری بین میزان امنیت شغلی در زنان و مردان وجود داشته و تفاوت معناداری در میزان امنیت شغلی برحسب نوع قرارداد وجود دارد. از آنجایی که میزان امنیت شغلی مردان نسبت به زنان در وضعیت بهتری قرار داشته این مسئله ممکن است منجر به آسیب های اجتماعی، روانی برای زنان کارمند دانشگاه علوم پزشکی شود. همچنین چون نیروهای قراردادی امنیت شغلی کمتری را نسبت به سایر گروه ها احساس می کند لذا لازم است در این زمینه دانشگاه علوم پزشکی به دنبال جایگزین های مناسبی برای امنیت شغلی باشد، همچنین در قوانین بایستی تجدید نظر صورت گیرد
اصطلاحهاي موضوعي کنترل نشده	:	امنیت شغلی
	:	رضایت از کار
	:	فشار روانی
	:	ویژگی های فردی
	:	کارکنان اداری
	:	مراکز پزشکی دانشگاهی
	:	Job Security
	:	Job Satisfaction
	:	Stress, Psychological
	:	Individuality
	:	Administrative Personnel
	:	Academic Medical Centers
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم )	:	جنتی فرد، فرشته، همکار طرح
	:	رضاپور، حسین ، همکار طرح
نام تنالگان - (مسئوليت معنوي درجه دوم )	:	دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری
	:	دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی
مبدا اصلي	:	IRدانشگاه علوم پزشکی اصفهان
وضعيت انتشار	:	p
مجری طرح(حقیقی)	:	سلمان علوی
منبع تامین اعتبار	:	معاونت تحقیقات و فناوری
کد پروژه	:	‭۲۹۰۰۰۷‬
تاریخ اتمام	:	‭1390/08/19‬
تاریخ شروع	:	‭1390/01/18‬