خط مشی دسترسیدرباره ما
ثبت نامثبت نام
راهنماراهنما
فارسی
ورودورود
صفحه اصلیصفحه اصلی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
رکورد قبلیرکورد بعدی
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن : فارسی
نوع ماده : طرح تحقیقاتی/ پروژه فارسی
شماره شناسایی : 51145
شماره مدرک : ‭ط۲۸۵۴‬
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئوليت معنوي درجه اول ) : عریضی، حمیدرضا، مجری طرح
عنوان و نام پديدآور : بررسی رابطه بین ارزش‌های فردی، سازمانی و حرفه‌ای پرستاران [طرح تحقیقاتی]/ حمیدرضا عریضی؛ همکاران طرح: آزاده عسکری، ابوالقاسم نوری
وضعيت نشر و پخش و غيره : اصفهان : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری ، ‭۱۳۸۹‬.
مشخصات ظاهري : ‮خ،‭۲۱۴‬،‭III‬ص.‬: جدول، نمودار
يادداشتهاي مربوط به نشر، بخش و غيره : چاپی
يادداشتهاي مربوط به خلاصه يا چکيده : این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین ارزش های فردی، حرفه‌ای و سازمانی در پرستاران بیمارستان های شهر اصفهان انجام شد. جامعه آماری را کلیه پرستاران بیمارستان های شهر اصفهان تشکیل می‌دادند که در سال‭ ۱۳۸۹ ‬مشغول به کار بودند. نمونه پژوهش از بین کلیه پرستاران مذکور به صورت طبقه‌ای با توجه به نسبت های حجمی به تعداد‭ ۱۰۳ ‬نفر در نظر گرفته شد. در این پژوهش که به صورت رابطه‌ای انجام پذیرفت پرسشنامه‌های زمینه‌یابی ارزش های روکیچ (‭۱۹۷۳ ‬) به منظور بررسی ارزش های فردی ( ابزاری و نهایی) و سازمانی و مقیاس ارزش های حرفه‌ای پرستاری ویس و اسچانک (‭۲۰۰۰ ‬) برای سنجش ارزش های حرفه‌ای استفاده شد. برای تحلیل داده‌ها از روش های آماری توصیفی و استنباطی ( همبستگی اسپیرمن، همبستگی اتا، آزمون‭t‬، تحلیل واریانس یک راهه، آزمون یو مان ویتنی و کروسکال والیس استفاده شد. یافته‌ها نشان داد که بین عوامل ارزش های فردی و سازمانی و هم چنین بین عوامل ارزش های فردی و حرفه‌ای در نهایت سازمانی و حرفه‌ای رابطه معناداری وجود دارد همچنین بین اهمیت تعدادی از ارزش های فردی و حرفه‌ای در پرستاران زن و مرد، در سنین مختلف، با سوابق مختلف و با نوع استخدام مختلف تفاوت معنادار وجود داشت اما در متغیر تحصیلات تفاوت معناداری مشاهده نشد. ارزش ها به عنوان موثرترین عامل تعیین کننده فرهنگ سازمانی می‌تواند در راستای تدوین استاندارد های اخلاقی بخش بهداشت و درمان مورد استفاده قرار گیرد
اصطلاحهاي موضوعي کنترل نشده : اخلاق پرستاری
: ارزیابی پرستاری
: ارزش اجتماعی
: پرستاران بیمارستانی
: Ethics, Nursing
: Nursing Assessment
: Social Values
: Nursing Staff, Hospital
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم ) : عسکری، آزاده ، همکار طرح
: نوری، ابوالقاسم ، همکار طرح
نام تنالگان - (مسئوليت معنوي درجه دوم ) : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری
: دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، مرکز تحقیقات علوم انسانی سلامت
مبدا اصلي : IRدانشگاه علوم پزشکی اصفهان
وضعيت انتشار : p
مجری طرح(حقیقی) : حمیدرضا عریضی
منبع تامین اعتبار : معاونت تحقیقات و فناوری
کد پروژه : ‭۲۸۹۱۰۳‬
تاریخ اتمام : ‭1389/12/16‬
تاریخ شروع : ‭1389/04/16‬
 
 
 
(در صورت عدم وضوح تصویر اینجا را کلیک نمایید)