خط مشی دسترسیدرباره ما
ثبت نامثبت نام
راهنماراهنما
فارسی
ورودورود
صفحه اصلیصفحه اصلی
جستجوی مدارک
تمام متن
منابع دیجیتالی
رکورد قبلیرکورد بعدی
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن : فارسی
نوع ماده : طرح تحقیقاتی/ پروژه فارسی
شماره شناسایی : 51172
شماره مدرک : ‭ط۲۸۸۰‬
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئوليت معنوي درجه اول ) : جمشیدی، احمد، مجری طرح
عنوان و نام پديدآور : بررسی توزیع فراوانی برخی علل نارضایتی بهورزان شاغل در مرکز بهداشت شماره یک از لباس بهورزی در سال‭۱۳۸۶ ‬ [طرح تحقیقاتی]/ احمد جمشیدی، فریبا طاهری نژاد؛ همکاران طرح: مرضیه عطافر، محمد رحیمی، محسن روحانی، جلیل جلالی، محبوبه جزستانی، مهری افشاری
وضعيت نشر و پخش و غيره : اصفهان : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری ، ‭۱۳۸۸‬.
مشخصات ظاهري : ‮V،‭۲۴‬ص.‬: جدول
يادداشتهاي مربوط به نشر، بخش و غيره : چاپی
يادداشتهاي مربوط به خلاصه يا چکيده : با توجه به نظریه شغلی هرزبرگ که در این نظریه به ابعاد محیطی شغلی و جنبه های بیرونی مانند سرپرستی، حقوق، روابط بین فردی و شرایط و موقعیت های کاری پرداخته شده است و نظر به اینکه به کار گیری منافع ذیقیمت و ارزشمند نیروی انسانی که در دانشگاه علوم پزشکی با سلامت انسانها در ارتباط دائم هستند پرداختن به رضایتمندی شغلی آنان را الزامی می کند. این پژوهش با هدف بررسی برخی علل نارضایتی بهورزان شاغل از نحوه تامین لباس آنان و انجام برنامه ریزی های لازم و اساسی انجام شد. پژوهش از نوع مطالعات توصیفی بود. در این پژوهش تعداد‭ ۱۱۰‬نفر از بهورزان زن و مرد شاغل در واحدهای بهداشتی مرکز بهداشت شماره یک اصفهان در سال‭ ۱۳۸۶ ‬مورد بررسی قرار گرفتند. جمع آوری اطلاعات توسط پرسشنامه محقق ساخته صورت گرفت. ابزار جمع آوری، اطلاعات پرسشنامه ای بود که سوالات آن بر اساس منابع علمی و مرور متون تنظیم شده بود. پرسشنامه شامل‭ ۲ ‬بخش و‭ ۱۱ ‬سوال بود و کلیه اطلاعات توسط نرم افزار‭spss‬ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. در این مطالعه‭ ۱۱۰ ‬نفر بهورز شرکت نودند.‭ ۶۵ ‬درصد از آنها زن و‭ ۵۵ ‬درصد مرد بودند. بر طبق نتایج‭ ۸۰ ‬درصد بهورزان زن و‭ ۲۷ ‬درصد بهورزان مرد از رنگ پارچه لباس بهورزی ابراز نارضایتی نمودند. حدود‭ ۴۰ ‬درصد بهورزان زن و‭ ۳۰ ‬درصد بهورزان مرد جنس پارچه را نامطلوب می دانستند. در مورد دوخت لباس‭ ۷۹ ‬درصد زن و‭ ۵۵ ‬درصد مرد ابراز نارضایتی کردند. در مجموع‭ ۸۰ ‬درصد بهورزان زن و‭ ۶۰ ‬درصد بهورزان مرد از لباس ارائه شده به آنها ناراضی بودند.‭ ۴۷ ‬درصد زن و‭ ۶۷ ‬درصد مرد تمایل به بن کارمندی و‭ ۵۴ ‬درصد زن و‭ ۸۴ ‬درصد مرد تمایل به دریافت وجه نقد را پیشنهاد کردند. کلیه بهورزان از جنس پارچه لباس را بسیار نامناسب و کیفیت آن را در حد بسیار پایین ارزیابی کردند و آن را غیر قابل استفاده بودن بعد از چند بار شستشو می دانستند. با توجه به نارضایتی موجود در خصوص لباس بهورزی به دلیل نحوه تهیه، جنس، رنگ و دوخت آن و با عنایت به نظر اکثریت بهورزان که متقاضی دریافت وجه نقدی لباس و بن کارمندی بودند که بتوانند لباس خود را بصورت انفرادی و موردی تهیه کنند، لازم است مسئولین امر در جهت افزایش رضایتمندی بهورزان برنامه ریزی های لازم و اساسی در این زمینه را بعمل آورند
اصطلاحهاي موضوعي کنترل نشده : رضایت شغلی
: بهداشتیاران جامعه بهداشتیاران جامعه
: مراکز بهداشت جامعه
: Job Satisfaction
: Community Health Aides
: Community Mental Health Centers
نام شخص - ( مسئوليت معنوي درجه دوم ) : طاهری نژاد، فریبا، مجری طرح
: عطافر، مرضیه، همکار طرح
: رحیمی، محمد، همکار طرح
: روحانی، محسن، همکار طرح
: جلالی، جلیل، همکار طرح
: جزستانی، محبوبه، همکار طرح
: افشاری، مهری، همکار طرح
نام تنالگان - (مسئوليت معنوي درجه دوم ) : دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، معاونت تحقیقات و فناوری
مبدا اصلي : IRدانشگاه علوم پزشکی اصفهان
وضعيت انتشار : p
مجری طرح(حقیقی) : احمد جمشیدی، فریبا طاهری نژاد
منبع تامین اعتبار : معاونت تحقیقات و فناوری
کد پروژه : ‭۲۸۷۱۲۹‬
تاریخ اتمام : ‭1388/05/27‬
تاریخ شروع : ‭1387/07/07‬
 
 
 
(در صورت عدم وضوح تصویر اینجا را کلیک نمایید)